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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun seit einiger Zeit im Unternehmen und bin sehr zufrieden. Die Kollegen sind super freundlich und unterstützen sich gegenseitig, was das Arbeitsklima sehr angenehm macht. Besonders gefallen mir die coolen Teambildungs-Events, die regelmäßig stattfinden und das Miteinander stärken.
Offene und transparente Kommunikation/ Weiterentwicklungsmögluchkeiten
Offene Kommunikation
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angenehm, und das Team arbeitet gut zusammen.
Die Kommunikation ist schon fast wie bei einem Freund. Man hat nicht das Gefühl das man Personal ist. Sehr zufrieden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rückmeldungen der Personalabteilung
Oftmals fehlen klare Anweisungen oder wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben.
Gar nichts. Die schlechte Bewertungen hier stammen von Leuten die im Leben nichts auf die Reihe bekommen und so sind sie auch im Arbeitsleben. Nichtsnutze können nur über andere schlecht reden oder in dem Fall schreiben.
Es wäre hilfreich, wenn mehr Wert auf individuelle Förderung gelegt wird.
Unzurreichende Kompetenz und komplett falsche menschliche Einstellung!
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen der Personalabteilung werde garnicht oder nach mehrmals nachfragen gegeben. Sehr nervig für die gesamte Mannschaft
Ich freue mich auch schon auf das bevorstehende Weihnachtsfest, das immer ein Highlight im Jahr ist. Es ist schön zu sehen, wie das Team zusammenkommt und gemeinsam feiert.
Ich würde mir wünschen, dass es mehr Teamevents gibt
Bei neuen MA könnte man mehr Wert auf den Onboardingprozess legen. Hier ruhig mehr Struktur reinbringen und die MA ordentlich einlernen bzw. einweisen.
In der Zeit wo Urlaub immer teurer wird wäre eine kleine Finazspritze (Urlaubsgeld) top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Pro-Di ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden meistens (sogut es nur geht) geschont.
Sehr hilfsbereit
Es herrscht respektvoller Umgang.
Rücksicht wird immer genommen
Es gibt wenige zickige älteren Kollegen aber nicht weiter dramatisch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Di ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Unter dem Standard
Unterbezahlt und kein Weihnachtsgeld, während daimler-angestellte dauernd zusätzlich Boni bekamen. Der Keil Sitz tief.
Es wird immer Pünktlich gezahlt.
Lohnerhöhungen und Prämien liegen im ermessen Spielraum der Teamleitung. Nasenpolitik durch Bewertung
wird ungleich verteilt
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Lohnstand entspricht nicht dem heutigem Durchschnitt
Einer der vielen Gründe den Absprung zu suchen. Nicht zeitgemäß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wer was kann kann was werden
Jeder hat die Chance Karriere zu machen. Sei zuverlässig und zeige Eigeninitiative und Pro-Di gibt dir das doppelte zurück.
gutes Förderung zum Lernen
Zeig was du drauf hast und du kannst bei Pro-Di weit kommen.
Man kommt nicht weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro-Di wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pro-Di besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro-Di als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro-Di als eher modern.
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