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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schlanke Verwaltung, wenig Bürokratismus, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Bewertung lesen
eigentlich alles, sonst würde ich nicht mehr dort arbeiten :-)
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gutes Betriebsklima
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Es ist ein herzliches Miteinander. Die Arbeitsplätze sind großzügig gestaltet.
Das Unternehmen achtet auf seine Mitarbeiter in jeder Hinsicht. Familie und Arbeit kann man hier super vereinbaren.
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Das die alle nicht hören wollen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

richtig schlecht finde ich nichts
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wirklich schlecht finde ich nichts
Bewertung lesen
Eigentlich alles
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es wurde bereits viel umgesetzt wie z.B. neues Logo, neue frische Farben, neue Büromöbel usw.
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Die hausinterne Kommunikation bietet noch Möglichkeiten
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Luft nach oben gibt es immer
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Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen die das Geld verdienen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Pro EW ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Positiv: Offene, respektvolle Kommunikation; faire Behandlung; gutes Betriebsklima
5
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang, kurze Entscheidungswege, gutes Betriebsklima
5
Bewertung lesen
Gutes Betriebsklima
4
Bewertung lesen
Da sollte sich jedes Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro EW ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


der Firmengröße entsprechend
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pro EW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Pro EW besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro EW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro EW als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Pro EW
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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