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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel
Meine Erfahrungen bei Pro Sky waren sehr positiv. Das gesamte Team ist freundlich, enthusiastisch und sehr offen gegenüber neuen Kollegen. Ich wurde schnell integriert und meine Anliegen wurden immer ernst genommen. Die Atmosphäre im Büro war sehr gut und die Arbeit vor Ort hat immer Spaß gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
pretend that communication and team spirit or even mental health among employees is a core value, while the reality is quite different
Verbesserungsvorschläge
Entscheidung sollten schneller getroffen werden. Es ist nicht immer hilfreich alles in Prozessen umzusetzen.
I had the opportunity to work at Pro Sky, and I must say that my experience there was less than satisfactory. The work environment can be described as toxic, where employees' efforts are rarely appreciated. Long hours are the norm. One of the most frustrating aspects is that the a certain % of overhours cannot be compensated with time off, which further adds to the feeling of being overworked and undervalued. The compensation for the workload is certainly not commensurate ...
Supervisors and Management should receive training before put in their roles, as it requires a specific skill set and not everyone is qualified to be in such position
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Sky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pro Sky schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Sky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Sky als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Pro Sky
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Pro Sky
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