Vorgesetztenverhalten

Von ganz oben wird immer wieder die gleiche Leier abgespielt, an die einige immer noch glauben, die meisten allerdings nicht mehr. Da echte Erfolge nicht vorhanden sind. Die Obere Schicht ist sehr unerfahren und zumeist sehr überfordert.

Kollegenzusammenhalt

Unter bestimmten Leuten vorhanden, allerdings sind die Meisten eher darauf aus, sich im richtigen Licht zu präsentieren. Man lacht einen ins Gesicht und versucht dann von hinten den Dolch rein zustechen.

Arbeitsbedingungen

Sehr enge Büros und veraltete Technik.

Verbesserungsvorschläge

• Es muss definitiv offener kommuniziert werden. Man hat ständig das Gefühl der Kontrolle. Der Druck steigt, wenn es mal nicht so gut läuft. Man bekommt kein Feedback.

Arbeitsatmosphäre

wird zunehmend schlimmer

Vorgesetztenverhalten

no comment

Kollegenzusammenhalt

wird leider auch zunehmend schlechter

Interessante Aufgaben

könnte man! was draus machen

Kommunikation

Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Klüngel Prinzip

Umgang mit älteren Kollegen

Alter egal, Umgang ist nur dann gut, wenn man zum Klüngel gehört

Work-Life-Balance

Wenn Work so läuft wirkt sich das halt immer auf life aus

Verbesserungsvorschläge

• In den Spiegel schauen

Pro

Die Business-Idee

Contra

Rest

Arbeitsatmosphäre

Stark Abteilungs/Teamabhängig, je nachdem wo man landet sehr gut oder auch eher nicht so.

Kollegenzusammenhalt

Top

Kommunikation

Ist meistens ok, könnte bei einigen Punkten besser sein

Karriere / Weiterbildung

Ist wohl möglich - muss man sich aber selber suchen und dann erfragen.

Arbeitsbedingungen

IT Abteilung unterbesetzt, Ausrüstung ist ok, 2-4 Mann Büros, Lautstärke ist natürlich von den Kollegen abhängig. Das ist mitunter sehr unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Passt generell - ist in Hochzeiten etwas schwieriger aber sonst geht, muss nur jeder selber drauf achten.

Image

Generell könnte hieran gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Kommunikation zwischen den BU's könnte profitabel für beide sein. Mitunter kocht jede Abteilung sein eigenes Süppchen und man erfährt nur per Zufall oder Flurfunk von Sachen aus der anderen Abteilung.

Pro

Lage in der Innenstadt ist sehr gut und ein Vorteil bei der Werbung um neue Mitarbeiter. Arbeitszeit ist sehr flexibel. Mit den Kollegen und Vorgesetzten kommt man auf persönlicher Ebene eigentlich sehr gut aus. Befindet sich seit einigen Jahren im Umbruch zum agilen. Es gibt noch Stolpersteine aber es ist gut, das der Schritt überhaupt gewagt wurde.

Contra

Manche Managemententscheidungen sind fragwürdig. Fehlendes Personal wird gefühlt teilweise damit abgefangen, das Mitarbeiter Überstunden machen. Stil ist manchmal etwas altbacken. Mindset ist an manchen punkten komisch.