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ProCom
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
71%71
Homeoffice
58%58
Internetnutzung
54%54
Mitarbeiter-Events
52%52
Diensthandy
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Hund erlaubt
48%48
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Coaching
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Firmenwagen
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Parkplatz
19%19
Mitarbeiter-Rabatt
13%13
Betriebsarzt
12%12
Barrierefrei
4%4
Kantine
2%2
Kinderbetreuung
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend und die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ist sehr angenehm. Dies liegt unter anderem daran, dass den Mitarbeiter*innen sehr viel Freiheit gelassen wird und jeder sich mit seinen Stärken gut einbringen kann.

November 2020Bewertung lesen

Mut Neues zu wagen, stetige Weiterentwicklung, konstruktive Zusammenarbeit

November 2020Bewertung lesen

Fairer und guter Umgang, spannende Themenfelder

Oktober 2020Bewertung lesen

Nichts mehr, ein führerloses Geisterschiff

Juli 2020Bewertung lesen

dogs friendly company, alles aus Stromberg Film implementiert

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Informationspolitik, die Transparenz kommt nicht an. Fehlende Strategie für das vor Jahren progagierte Wachstum, was nun in die andere Richtung ausgeschlagen ist.

November 2020Bewertung lesen

seit 2 Jahren 90%, teuere Audis mit Vollaustattung, teuere Rolex an der Hand der Manager, Füße auf dem Tisch bei den Managern

Juli 2020Bewertung lesen

Man hat den Eindruck dieses Unternehmen ist ein Janus.

Januar 2021Bewertung lesen

Die Unternehmensziele sind etwas schwammig und teilweise unklar, einige Geschäftsentscheidungen für mich nicht gut nachvollziehbar.

November 2020Bewertung lesen

Der fisch stinkt hier gewaltig vom kopf...

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wickelt den Laden geordnet ab und verteilt, was das unfähige Management noch übrig gelassen hat. Ein weiter so ist doch nur noch peinlich - ein Untergang auf Raten, denn der nächste große Knall zeichnet sich doch schon nach der jetzigen Insolvenz ab

September 2020Bewertung lesen

Mehr über kleine Erfolge berichten.
Teambuilding und Weiterbildung ernster nehmen.
Mehr auf Prozesse achten!

November 2020Bewertung lesen

Laden sauber dicht machen - wird sonst eh bald unsauber passieren

September 2020Bewertung lesen

Den Laden an Kisters oder Soptim verkaufen

Juli 2020Bewertung lesen

Egoistische und unfähige Führung absetzen

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ProCom ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Procom hat, wie viele andere Unternehmen der Branche, leider einen massiven Frauenunterschuss. Ich als Mann bin mir aber ziemlich sicher, dass es nicht am Unternehmen oder den Kollegen liegt.
Ansonsten habe ich keine Benachteiligung aufgrund von Hautfarbe, Alter Religion oder Behinderung beobachtet.

Januar 2021Bewertung lesen

Ja beim Management

September 2020Bewertung lesen

Die gibt es einigermaßen.

August 2015Bewertung lesen

Besonders Die Bedürfnisse von Frauen / Müttern werden angemessen berücksichtigt.

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen