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Jetzt Profil vervollständigen40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 55 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuunger hatte schöne veranstalltungen gehalten
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend und die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ist sehr angenehm. Dies liegt unter anderem daran, dass den Mitarbeiter*innen sehr viel Freiheit gelassen wird und jeder sich mit seinen Stärken gut einbringen kann.
Ich hatte immer im Gefühl, dass das Sanierungsverfahren positiv ausgeht. Der innere Zusammenhalt und der Umgang miteinander über alle Ebenen hinweg.
Mut Neues zu wagen, stetige Weiterentwicklung, konstruktive Zusammenarbeit
Fairer und guter Umgang, spannende Themenfelder
er war weit von was passiert in sein Firma
Man hat den Eindruck dieses Unternehmen ist ein Janus.
Die Unternehmensziele sind etwas schwammig und teilweise unklar, einige Geschäftsentscheidungen für mich nicht gut nachvollziehbar.
Informationspolitik, die Transparenz kommt nicht an. Fehlende Strategie für das vor Jahren progagierte Wachstum, was nun in die andere Richtung ausgeschlagen ist.
Parkplatzsituation
Mehr über kleine Erfolge berichten.
Teambuilding und Weiterbildung ernster nehmen.
Mehr auf Prozesse achten!
Jungerer Leute , Neue Ideen einzustellen
Jetzt wieder in ein ruhiges Fahrwasser kommen und die operativen Themen bearbeiten. Ich bin nach bekannt werden des Plans sehr optimistisch.
Wickelt den Laden geordnet ab und verteilt, was das unfähige Management noch übrig gelassen hat. Ein weiter so ist doch nur noch peinlich - ein Untergang auf Raten, denn der nächste große Knall zeichnet sich doch schon nach der jetzigen Insolvenz ab
Es muss definitiv offener kommuniziert werden. Man hat ständig das Gefühl der Kontrolle. Der Druck steigt, wenn es mal nicht so gut läuft. Man bekommt kein Feedback.
Der am besten bewertete Faktor von ProCom ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Procom hat, wie viele andere Unternehmen der Branche, leider einen massiven Frauenunterschuss. Ich als Mann bin mir aber ziemlich sicher, dass es nicht am Unternehmen oder den Kollegen liegt.
Ansonsten habe ich keine Benachteiligung aufgrund von Hautfarbe, Alter Religion oder Behinderung beobachtet.
Der Anteil von Frauen könnte etwas höher sein.
Besonders Die Bedürfnisse von Frauen / Müttern werden angemessen berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProCom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann wie in jeder Firma sicher noch besser sein - ist jedoch mit vergleichbar mit gleichgelagerten Unternehmen.
Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich, aber viele positive Punkte gleichen das aus.
Hier wäre noch Potential
Stark unter dem Durchschnitt > so hält man keine guten Leute und bekommt auch kein guten neuen dazu
Nicht zufriedenstellend, die zu erwartende Quote im Insolvenverfahren ist darüber beschähmend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gab eine kontinuierliche Weiterbildung, die in den letzten beiden Jahren etwas weniger war. Vertrieb und Marketing durchlaufen aktuell ein intensives Coaching, es geht also wieder aufwärts. Karriere ist möglich, eher fachlich. Positionen mit Personalverantwortung gibt es bei den flachen Hierarchien nicht so viele
Eher eine fachliche Karriere - Weiterbildung wird gefördert ist aber noch ausbaufähig
Mit Weiterbildung habe ich persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht.
Möglichkeiten begrenzt
Keine Weiterbildungen und Karriere auch bei vielen Jahren Zugehörigkeit eher kaum möglich
