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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier steht die Qualität der Arbeit im Vordergrund. Ohne dass in einem bis zu 7-stufigen das Matching Position Kandidat(in) evaluiert wird, wird kein Profil an einen Kunden versandt.
Als zweites ist die tolle Arbeitsatmosphäre hervorzuheben. Um es mit dem Slogan einer Drogeriekette zu sagen: "Hier ist man Mensch, hier liebt man seine Arbeit".
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tätigkeitsbedingt, da stark von Externen und deren Aktionen/Reaktionen abhängig (Kunden, Kandidaten), bleibt die eine oder andere Abstimmung vorübergehend auf der Strecke. Aber sie wurde bisher immer nachgeholt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Professional-HR ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Miteinander im Team sucht Seinesgleichen. Man hat immer ein Ohr für den anderen, gemeinsames Mittagessen, auch mit den Kollegen der anderen im Bürogebäude sind an der Tagesordnung. Nicht unerwähnt bleiben sei die Dachterasse.
Man versteht sich bei Professional HR sowohl hinsichtlich der Kunden als auch der Kandidaten als Partner und denkt sich intensiv in deren Lage hinein. Das geht natürlich nur, weil man dort nicht jeden Auftrag annimmt, sondern sich lieber auch eine handhabbare Anzahl an Kunden konzentriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Professional-HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Professional-HR besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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