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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Geschäfstführung, immer locker drauf und zu jeder Zeit ein offenes Ohr für die Angestellten. Egal mit was man kommt, es wird immer gemeinsam eine Lösung gefunden.
Ich hatte eine sehr tolle Teamleitung, die sich immer für mich eingesetzt hat und eigentlich das Herz der Firma war. Das ist die einzige wirklich gute Erfahrung, die ich in dieser Zeit gemacht habe.
Man kann auch mal mit anderen reden
- Es gibt wenige Kolleg:innen, die engagiert, hilfsbereit und teamorientiert arbeiten – mit diesen lässt sich gut zusammenarbeiten.
- Die Aufgabenvielfalt kann interessant sein, wenn man gerne über den Tellerrand schaut. (Aber Vorsicht, dass es einen nicht verschlingt)
Gar nix.
Die tun so als ob es "familiär" ist aber sobald es mal Probleme gibt oder man nach finanzieller Unterstützung fragt, wird man quasi ausgelacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügen, keine Verbesserungen und stehen modernes skeptisch gegenüber.
– Strukturen und Prozesse sind in vielen Bereichen deutlich veraltet.
– Verbesserungsvorschläge werden zwar gehört, aber nicht ernsthaft verfolgt – sie "versanden".
– Engagierte Mitarbeitende werden systematisch überlastet, indem sie Fehlleistungen anderer kompensieren müssen, oft auch abteilungsübergreifend.
– Weiterbildung, Schulungen, oder insbesondere interne Entwicklung spielen praktisch keine Rolle – sie werden weder angeboten noch als notwendig erachtet.
– Es herrscht offenbar die falsche Annahme, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen beitragen würden – dabei wird der Betrieb in Wahrheit nur durch eine ...
Kürzen wir es ab: das einzig gute dort sind die Arbeitszeiten - Kernarbeitszeit / Gleitzeit. Alles andere lässt absolut zu wünschen übrig.
Da gibt es nichts.
Die haben die Stelle als Service-Techniker ausgeschrieben und ich habe mich als staatlich geprüfter Techniker darauf beworben. Stattdessen steht dann im Arbeitsvertrag Service-Monteur und eine vernünftige Gehaltserhöhung nach knapp zwei Jahren gab es auch nicht.
Stattdessen gab es die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Ein etwas moderneres Arbeitsumfeld wäre längst überfällig. Außerdem sollte deutlich mehr auf die Mitarbeitenden eingegangen werden, anstatt Anliegen regelmäßig abzublocken.
Auch bei der Gleichbehandlung gibt es Nachholbedarf. Während manche Kolleginnen und Kollegen problemlos im Homeoffice arbeiten dürfen, wird anderen diese Möglichkeit verwehrt – ohne dass nachvollziehbar ist, warum. Die Liste der Verbesserungsvorschläge ist sehr lang.
Ehrlich sein und Gleichberechtigung. Arbeitsmittel modernisieren
EDV hat viel Luft nach oben.
Werden leider nicht angekommen
Da kann man nix mehr verschönern oder verbessern.
Ist einfach nur unterste Schublade
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PROMSTAHL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einwandfrei, ältere Kollegen sind gerne gesehen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMSTAHL ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Räumlichkeiten sind aussreichend, Heizung wird zentral geregelt 20°C, leider man kann hier auch nichts selber einstellen, manchmal eher zu kalt.
Es gibt höhenverstellbare Tische, was sehr gut ist. Die EDV ist naja...es schließen sich dauernd die Explorerfenster sodass man hunderte mal von vorne suchen muss. Desweiteren sind die Programme insbesondere das ERP im Schneckentempo unterwegs, man könnte weitaus mehr am Tag schaffen. Das treibt einen teilweise zum Wahnsinn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut gar keine Chance auf Weiterbildungen jeder Art.
wird geboten
Versprechen vieles, aber passieren tut nix. Lehrgänge werden bis zum letzten Moment hinausgezögert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROMSTAHL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PROMSTAHL schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROMSTAHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROMSTAHL als eher modern.
Puls
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