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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann ich zur Zeit nicht finden!
Wunsch Arbeitstage oder freie Tage wurden oft berücksichtigt
Den Umgang mit den Kunden
Das Gehalt kam pünktlich
Dass Prosol denn Niederlassungen Freiheiten lässt und Mann super Flexibel den Personal gewährleistet und sich untereinander als Niederlassungen hilft wo es geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig ist es Einkommen und gehen im Unternehmen, die Top Leute bleiben nicht lange da. Die Leute die was reichen wollen werden nicht wert geschätzt und noch schlecht bezahlt.
Es zählt nur die Firma der Rest ist egal!
Es wird nicht auf individuelle Probleme eingegangen, Gehaltserhöhung gibt es quasi nicht und grundsätzlich die Grundstimmung passt einfach nicht
Wenig Verständnis für eltern mit Kindern
siehe unter Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Familiärer werden. Sich um die Belegschaft kümmern und ihre Wünsch auch mal in betracht ziehen.
Das Unternehmen sollte langsam mal ihr EDV System überarbeiten, und die Leute die ihre Arbeit top machen viel Besser bezahlen
Die Geschäftsführung müsste sich mal einigen, wer wo und wie die Strippen ziehen darf/soll/kann.
Zudem sollte besser überprüft werden, was für Persönlichkeiten am längeren Hebel sitzen
Die Arbeiter sollten besser eingewiesen werden
Das Führungspersonal/ Geschäftsleitung sollten mal Schulungen ablegen
über Mitarbeiterführung!! Leider noch immer sehr sehr schlecht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von PROSOL Lacke + Farben ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreich
An sich super da Mann sich Frei entfalten kann und solange man Umsatz und Zahlen mit seinen Bereichen Schaft hat man Freien Lauf. Danke dafür
Im Außendienst absolut Interessant durch viele Kundenkontakte und viele Geschäftsfelder aus mehreren Branchen.
Man kann in jedem Bereich reinschnuppern und lernt dadurch sehr viel.
Wer möchte, kann alle Bereiche des Berufs ausprobieren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSOL Lacke + Farben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann in so gut wie allen Bereichen reinschnuppern. Kümmern müsste man sich allerdings selbst.
Um sich Fachkräfte sichern/halten zu können, sollten Maßnahmen ergriffen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROSOL Lacke + Farben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PROSOL Lacke + Farben schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROSOL Lacke + Farben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROSOL Lacke + Farben als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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PROSOL Lacke + Farben
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PROSOL Lacke + Farben
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