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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
As mentioned above, the company is very well balanced with regards to employee wellbeing vs finantial stability vs good results vs keeping customers happy vs workload.
Also, the employer takes care that employees are happy to work here -and succeeds.
Das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Es gibt leider keinen Punkt
Kleines Team mit guter interner Kommunikation, flacher Hierachie und aufmerksamer sowie wertschätzender Geschäftsführung.
Die Produkte sind gut, aber ohne gute Unternehmensstrukturen können auch diese keine gute Zukunft haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, ich weiß nicht, wie die überhaupt noch existieren können
Hinterfotziges Verhalten vom Vorgesetzten der seine Regeln immer so macht wie er es will dieser Mann würde am liebsten jeden Tag 20 Stunden arbeiten damit er seine alte nicht sehen muss und das verlangt der von einem Mitarbeiter auch
Respektlosigkeiten, es fehlt an Menschlichkeit. Keine ehrliche Kommunikation, kein Vertrauen, Menschen fühlen sich ausgenutzt.
zu wenig Gehalt für die zunehmend steigenden Lebenskosten, und damit meine ich keinen Luxus...
Nothing really
Verbesserungsvorschläge
Bisschen transparenter und offener gegenüber euren Mitarbeitern sein
Introducing time flexibility would be a plus.
Es fehlt die Menschlichkeit, nur wer Mitarbeitende als Mensch anstatt Mittel zum Zweck wahrnimmt, kann ein gutes / erfolgreich Unternehmen aufbauen.
die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht nur verbal ausdrücken, sondern auch entsprechend entlohnen
Am besten den laden dicht machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von PROTEC ZERSPANUNGSTECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
We are a diverse team with individuals from diferent backgrounds where everybody respects the others and contributes in their own way
Mann arbeitet mit den meisten Kollegen gerne zusammen. Hilfe wird immer angeboten, leider haben die meisten so viele Aufgaben, dass teilweise Themen dann doch nicht abgearbeitet werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTEC ZERSPANUNGSTECHNIK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bildet sich eher weiter nach unten
Not much room for trainings and further development but it's also due to the nature of the business.
Wer das sucht, sollte definitiv nicht bei dieser Firma arbeiten.
Aktuell werden zu wenige Fortbildungen angeboten. Kann aber auch an Corona liegen.
Gibt keine Forderungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROTEC ZERSPANUNGSTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PROTEC ZERSPANUNGSTECHNIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROTEC ZERSPANUNGSTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROTEC ZERSPANUNGSTECHNIK als eher modern.
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