Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PROWIN A+W Automationstechnik?

PROWIN A+W Automationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PROWIN A+W Automationstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROWIN A+W Automationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PROWIN A+W Automationstechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROWIN A+W Automationstechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROWIN A+W Automationstechnik als eher modern.

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A+W
Automationstechnik
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Homeoffice
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Betriebsarzt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33
Hund erlaubt
25%25
Firmenwagen
17%17
Rabatte
17%17
Internetnutzung
17%17
Barrierefrei
8%8
Coaching
8%8
Gute Verkehrsanbindung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute und nette Kollegen. Sehr interessante Aufgaben, mit denen man auch persönlich wachsen kann.

Februar 2024Bewertung lesen

Man bekommt einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Es gibt mitlwerweile eine Person aus dem Marketing die versucht die Dinge die in der Firma passieren zu verbessen. Ich hoffe dies gelient damit die Stimmung wieder gut ist in der Firma.

April 2023Bewertung lesen

Sehr interessante Produkte
Sozialleistungen und Sonderleistungen

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine leistungsorientierte Bezahlung. Kommunikation mit den Mitarbeitern findet zu wenig statt.

Februar 2024Bewertung lesen

Die Sprunghaften Projekteinteilungen.
Das gejammer bei Gehaltserhöhungen.
Das nicht erreichbar sein von Ansprechpartnern.
Man vermittelt laufen das Gefühl seine Arbeit nicht gut zu erledigen, die Meinung von einzelnen Personen ist Gesetz in der Firma. Macht man es genau wie es die Person haben will, ist es nicht recht.
Ungerechtigkeit bei den Gehältern und Autos. Arbeitet man für den Standort Magdeburg wir dir der A.. vergoldet, bist du in Jahrdorf... bist der Esel.
Ich finde es beeindruckend wie die Personalabteilung der ...

April 2023Bewertung lesen

Es ist wirklich sehr schade das die Vertraglich geregelten Lohnabmachungen nicht nur nicht eingehalten worden sind, sondern auch noch eine Lohnkürzung vorgeschlagen wurde. Dies ist nicht akzeptierbar!

April 2023Bewertung lesen

Einarbeitung
Aufgabenvergabe
Kollegiales Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern

Dezember 2022Bewertung lesen

Schlechte Grundstimmung durch willkürliche Entscheidungen von oben herab.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung wurde nie gemacht!
Es fehlen Abteilungen wie:
Technischer Einkauf
Technologie
Kalkulation
QW
Es gibt Probleme bei der Umsetzung der Projekte. Zu viel Last liegt auf zu wenigen Mitarbeitern.
Mitarbeiter Motivation sollte ausgebaut werden. Es muss über kleine
``Schmankerln´´ nachgedacht werden. (z.B. Arbeitszeit Erstattung bei Arztbesuch usw.)

April 2023Bewertung lesen

Kommunikation verbessern.

Februar 2024Bewertung lesen

Neue potenzielle Mitarbeit beim Vorstellungsgespräch nicht anlügen.
Neue potenzielle Mitarbeit nicht wochenlage auf eine Entscheidung warten lassen.
Die gute Stimmung von damals zurückholen.

April 2023Bewertung lesen

Nehmt euch die Zeit für neue Mitarbeiter. Lasst diese nicht alleine einfach mitlaufen... Sowas funktioniert nicht. Achtet auf eine Einarbeitung und auch die Kommunikation auf persönlicher Ebene.

Dezember 2022Bewertung lesen

Gehaltsverhandlungen und -entscheidungen müssen in der Verantwortung der Fachvorgesetzten liegen und individuell Leistungsorientiert erfolgen können.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PROWIN A+W Automationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auch ältere Kollegen werden eingestellt und werden nicht benachteiligt.

Februar 2024Bewertung lesen

War immer gut und genau diese Kollegen sind sehr hilfsbereit in dieser Firma.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROWIN A+W Automationstechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

es wird in machen Bereichen zu viel Besprochen, in anderen die sehr wichtig sind leider nicht so viel.

April 2023Bewertung lesen

Die Kommunikation von "oben nach unten" ist verbesserungswürdig.

Februar 2024Bewertung lesen

Kommunikation habe ich als in ordnung empfunden.
Es wurden Projekte und Zahlen offen kommuniziert.
Kommunikation zwischen den Kollegen oder Votgesetztrn ehrt weniger

Dezember 2022Bewertung lesen

So gut wie nicht vorhanden.

April 2023Bewertung lesen

Bezieht sich auf die interne Kommunikation zur Betriebsführung. Themen die eher negativer Natur sind, werden mangelhaft kommuniziert.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Aufstiegschancen werden nicht kommuniziert, Schulungen und Weiterbildung rar.

Februar 2024Bewertung lesen

Nicht vorhanden. Wenn man welche bekommt hab ich mitbekommen, muss man für 2 Jahre im Unternehmen bleiben.

April 2023Bewertung lesen

Es gibt einen zusätzlichen Bildungsurlaub für eventuelle Fort oder Weiterbildungen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Wenn man sich aktiv darum bemüht gibt es abteilungsabhängig durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karrierechancen gibt es so gut wie keine. Da Gehaltsverhandlungen ausschließlich mit der nicht am operativen Geschäft beteilgten Geschäftsführung zu führen sind, kann hierbei nicht objektiv mit Blick auf Leistung und Engagement verhandelt werden.
Nennenswerte Lohnerhöungen sind somit fast ausgeschlossen. Diese werden, wenn sie denn stattfinden, willkürlich und unabhängig von persönlichen Leistungen pauschal für die gesamte Belegschaft ausgesprochen.
Dies ist nicht zeitgemäß und führt dazu, dass die weniger motivierten Mitarbeiter ...

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PROWIN A+W Automationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PROWIN A+W Automationstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROWIN A+W Automationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROWIN A+W Automationstechnik als eher modern.