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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWenn sich im Projektgeschäft die richtigen Personen aus unterschiedlichen Abteilungen zusammen finden ist ein konstruktives und engagiertes Arbeiten möglich.
Führungskräfte hinterfragen sich nicht und kommunizieren schlecht. Eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre sieht anders aus. Engagement lohnt nicht, da es weder gesehen noch gefördert wird.
Die faulen Äpfel müssten entfernt und mit guten Beispiel voran gegangen werden (lead by example). Mitarbeiter müssen informiert, begeistert, mitgenommen und geführt werden - das geht nicht mit den Auswertungen der Stechuhr (Leistung ist nicht Anwesenheit in Min/Tag) und ausschliesslich vom Schreibtisch aus.
Wertschätzung ist nicht nach 5 Jahren an manche ein Handy zu verteilen oder manchen nach Nasenfaktor das „Du“ anzubieten.
Wenn man nicht versteht, dass man kein Schlosserbetrieb mehr aus der Südwestpfalz ist, und dass die Mitarbeiter DER ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien und wenige Positionen sorgen bereits für Ellenbogengesellschaft unter den „Ambitionierten“.
