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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit, Vertrauen, Entwicklung, Respekt, Fürsorge für die Mitarbeiter,
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben
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sehr mitarbeiterfreundlich, ich kann neue Ideen miteinbringen, immer etwas zu tun, Spaß an neuen Aufgaben
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Gehälter kamen pünktlich an.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell Druck von Aufgaben
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Ich bin noch nicht allzu lange hier, jedoch kann ich mir nicht vorstellen, dass ich mit meinen ersten Eindrücken und Bauchgefühl falsch liege. Klar wird auch Leistung verlangt, doch arbeitet man pflichtbewusst und zuverlässig, so entsteht eine super Zusammenarbeit.
Bewertung lesen
Es gibt so viele Punkte, die ich im einzelnen nicht auflisten kann. Das würde gegen die Richtlinien dieser Bewertung verstoßen. Nur eins: der Umgang mit Menschen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Akzeptieren, wenn häufiger Fragen gestellt werden
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Erste Eindrücke sind sehr gut, nicht überall 5 Sterne, da ich in manchen Bereichen noch keinen genauen Einblick hatte.
Bewertung lesen
Ehrlich und offen mit seinen Mitarbeitern umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTC Telematik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich bin der Meinung, dass sich für mich die Situation nur schlimmer wurde.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


das Unternehmen fördert die Weiterbildung
5
Bewertung lesen
PTC unterstützt mich bei meinem neu gestarteten Studium an der IUBH.
5
Bewertung lesen
Ich persönlich denke, dass das ganz schwierig ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PTC Telematik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PTC Telematik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PTC Telematik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTC Telematik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PTC Telematik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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