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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gute Beteiligung an Entscheidungen, man versteht, was warum geschieht, Fairness
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Familiere Arbeitsatmosphäre, Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten, Teambutgets, Gutscheine, Zulage für Kinderbetreuung,flache Hirarchien
Sommerfest, Offenheit, Einstehen für Therapeutenberufe auch politisch
Die Kollegen sind super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben, insgesamt einfach seelenlos
manchmal zu gutmütig
Fehlende Wertschätzung, den Umgang mit Kollegen
Das nicht so viele Menschen wissen, wie schön es dort ist. Traut euch, euch zu zeigen
Nichts dass ich wusste, keine ahnung
Verbesserungsvorschläge
Irgendwie vieles, mehr am Therapeuten sein
manchmal sind durch Krankheit zu wenige Kolleginnen da
Schätzt insbesondere Kolleginnen, die schon sehr lange da sind und geholfen haben, es zusammen so weit zu bringen. Dann macht auch erst Gemeinsam ans Ziel Sinn, so bleibt es nur ein netter Spruch ohne Bedeutung
Schneller werden bei Anschaffungen
Deutlich mehr nach außen werben, was innen passiert. Ansonsten genauso weitermachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Pusteblume Therapiehaus ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigenes Tarifsystem, was für einzelne mit „besonderen“ Tätigkeiten mehr Geld ermöglicht
Um sein Gehalt musste man sich jahrelang selbst bemühen. Es kam auch oft zu spät. Jetzt kommt es pünktlich. Erhöht wurde es jetzt aber erst, nachdem es richtig geknallt hat bei uns
Als Therapeut zwischen 36000 und 48000 euro brutto Jahr, Tarifeinführung aber erst im nächsten Jahr, Viele Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Praxen ist wirklich ein deutlicher Unterschied da, und das nicht nur beim Gehalt. Tankgutscheine, Kita wird bezahlt, Dienstwagen für alle (sofern gewünscht) tolle und regelmäßige Events (es gab schon Reisen zu gewinnen), Gesundheitsaktionen am laufenden Band, und einfach noch sau viel mehr
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pusteblume Therapiehaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Einbeziehung in Entscheidungungen und diese werden auch nicht wirklich erläutert
Einbezogen werden wir nicht, erst wenn Entscheidungen getroffen sind. Und wenn wir uns nicht freuen, sind wir die blöden
Wenig Kontakt. Es gibt keinen Betriebsrat, an den man sich bei Fragen, Anregungen und Konflikten melden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teilweise bezahlt, Karriere ist eher nicht möglich, außer für wenige Einzelfälle
Weiterbildungen verstärkt durch externe Fachleute, alle sollen mitgenommen werden, für eigene Ziele muss man Absprache mit Leitung machen
Aufsteigen geht hier nicht wirklich. Weiterbildungen werden mit 500€ und 5 Fortbildungstagen bezahlt
Karriere an sich gibt es nicht, dafür braucht es eine Hierarchie und die gibt es nicht. Dafür aber zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen und auch Möglichkeiten. Intern und extern. Selbst bezahlen muss man auch nicht (nur bei Spezialfällen)
Interne Fortbildungen werden gegeben und Fortbildungstage sowie Ausgleichstage für Fortbildungen an Wochenenden werden bewilligt. Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pusteblume Therapiehaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pusteblume Therapiehaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pusteblume Therapiehaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pusteblume Therapiehaus als eher modern.
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