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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobbike, 37.5h Woche, versetzte Arbeitszeiten
Einsatz für Eltern mit Kindern, wöchentliche Obsttüten
Mehr als respektabel ist das Wachstums des Konzerns in den letzten Jahren. Man kann mit dieser Firma sicher sein, auch in den nächsten Jahren einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Lösungsorientiert, Flexible Arbeitszeiten, Jobbike, sehr gute Ausstattung an Arbeitskleidung, Investitionen, ein offenes Ohr
Urlaubs-/Weihnachtsgeld wird gezahlt. Unterstützung von E-Mobilität; Übernahme Kinderbetreuungskosten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Männer verdienen immer mehr als Frauen.
Umgang mit Chemikalien wir zu Lasten der Arbeitgeber oftmals außer Acht gelassen
Mehr als schlecht ist, dass man in dieser Firma nur durch Vitamin B weiter kommt.
Verbesserungsvorschläge
verbesserungswürdige Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, bedeutend weniger Dienstautos ( Alternative- car sharing) , höhere Anerkennung von individuellen Leistungen, mehr Angebote für Qualifizierungen und Weiterbildungen, erhöhtes Augenmerk auf Arbeitnehmer über 50
Mehr Weiterbildungen anbieten
Den Mitarbeitern die eine Chance verdient haben, diese auch zu gewähren.
Auch mal den älteren Mitarbeitern was gutes tun.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QSIL Ceramics ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist je nach Bereich sehr schlecht. Es kommt auch darauf an " wer" man ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QSIL Ceramics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet QSIL Ceramics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QSIL Ceramics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QSIL Ceramics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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