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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QSIL Ceramics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
QSIL Ceramics
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jobbike, 37.5h Woche, versetzte Arbeitszeiten
Mehr als respektabel ist das Wachstums des Konzerns in den letzten Jahren. Man kann mit dieser Firma sicher sein, auch in den nächsten Jahren einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
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Einsatz für Eltern mit Kindern, wöchentliche Obsttüten
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Lösungsorientiert, Flexible Arbeitszeiten, Jobbike, sehr gute Ausstattung an Arbeitskleidung, Investitionen, ein offenes Ohr
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Urlaubs-/Weihnachtsgeld wird gezahlt. Unterstützung von E-Mobilität; Übernahme Kinderbetreuungskosten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Chemikalien wir zu Lasten der Arbeitgeber oftmals außer Acht gelassen
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Männer verdienen immer mehr als Frauen.
Mehr als schlecht ist, dass man in dieser Firma nur durch Vitamin B weiter kommt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

verbesserungswürdige Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, bedeutend weniger Dienstautos ( Alternative- car sharing) , höhere Anerkennung von individuellen Leistungen, mehr Angebote für Qualifizierungen und Weiterbildungen, erhöhtes Augenmerk auf Arbeitnehmer über 50
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Mehr Weiterbildungen anbieten
Den Mitarbeitern die eine Chance verdient haben, diese auch zu gewähren.
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Auch mal den älteren Mitarbeitern was gutes tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QSIL Ceramics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet QSIL Ceramics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QSIL Ceramics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QSIL Ceramics als eher modern.