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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nichts mehr
Bewertung lesen
Ich arbeite seid 18 Jahren für Questico, und es gab nicht einen Tag, an dem ich unzufrieden war. Es war immer ein Ansprechpartner für mich da und ich weiß, dass immer daran gearbeitet wird, Fortschritte zu machen. Ich bin stolz schon so viele Jahre für Questico arbeiten zu dürfen
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nix seit 20025 sehr unnahbar und arogant
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Nichts mehr.
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Gar nichts mehr...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

sehr unnahbar und viel zu teuer für die Ratsuchenden, da gibt es gott sei Dank soviele neue Hotlines mit idealen Preisen
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Alles mittlerweile,und mit welcher Inkompetenz und Arroganz das ganze noch als " toll" verkauft wird.
Geschäftsführung, Management, komplette s auftreten in der Öffentlichkeit, Abgaben vom Gehalt an questico
der unmenschliche arrogante Umgang und das abtauchen vor den entstandenen Problemem ...
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man ist vollkommen resistent.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht unbedingt so weiter :-)
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arogant und denken sie können alles besser keine gute Zusammenarbeit
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Advigo sollte sich von den inkompetenten Rummurksern rigoros trennen,und sollte sich wieder auf echten Kundenservice und Dienstleistung und besten Arbeitsbedingungen umstellen...
Ihr werdet so nicht überleben,und ihr seit die schlechtesten mittlerweile auf dem Markt...Karma schläft nie und holt die ,die nicht lernen wollen
Schließen. Verkaufen und kompetenten Menschen überlassen.
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Macht unbedingt so weiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Questico ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Interessante Aufgaben gibt es, denn es gibt immer die Chance sich weiterzuentwickeln und dementsprechend auch andere Aufgaben zu übernehmen
5
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Interessante Aufgaben habe ich jeden Tag
5
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Interessante Aufgaben hat man jeden Tag
5
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Definitiv, Questico ist Marktführer und wird das auch bleiben. Neue interessante Aufgaben gibt es immer und so wächst man auch selbst über sich hinaus.
5
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Ich liebe,was ich tue, aber das allein ist nur mein Verdienst.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Questico ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


sehr viel neidische, boshafte Kollegen, die einen bekämpfen.
1
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Jeder Arbeit d.sich
Kenne niemanden, der dort Kollegen langfristig in sein Leben etablieren konnte.
1
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Man hat kaum Chance, weil alle von zu Hause arbeiten. Seminare etc wurden unterbunden oder zu hohen Kosten umgewandelt.
2
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Gibt es nicht, ist auch nicht gewünscht!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten hat jeder von uns, da Questico uns diese ermöglicht
5
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Es gibt Seminare, Webinare und auch die Möglichkeit zum Coaching
5
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Auch hier werden Seminare verkauft von Menschen, die einst meine besten Kunden waren und selbst die größte Inkompetenz und psychische Problematik haben. Jetzt soll es eine neue Plattform geben, schon wieder mal. Dafür werden Schulungen anberaumt,w as die Bedienung angeht. Wenn ein Mitarbeiter schon geschult werden muss, was ist dann mit den Kunden? Also nehme ich mir frei, um dieser Schulung beizuwohnen. Aber hey?! Auch die Schulung hat mal wieder nicht funktioniert. in meiner Freizeit übrigens. Und dann wird uns ...
2
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Monatliche Webinare und Präsenz Seminare
5
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Durch Newsletter, Workshops und Webinare kann man jederzeit sehr viel dazu lernen und sich selbst auch verbessern was die Beratungsqualität betrifft. Man lernt nie aus
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Questico wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Questico schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Questico als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Questico als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Questico
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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