Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Firma auch unterstützend wirkt, auch wenn dies nur indirekt mit dem AG zu tun hat
Das ich sehr herzlich und freundlich aufgenommen wurde, man immer ein offenes Ohr für mich hat, er mich und meine Arbeit zu schätzen weiß. Ich werde nie zurückgewiesen, wenn ich ein Anliegen habe, bei Anregungen oder Problemen wird man nicht im Regen stehen gelassen.
Vergünstigungen bei den Blackbarons :-)
Es wird sich Zeit genommen sollte ein Anliegen sein
Ich finde es bemerkenswert, dass in der Chefetage stets darauf geachtet wird, dass die Mitarbeiter respektvoll, individuell und menschlich behandelt werden. Die Lohn/ und Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verstoß gegen Manteltarifvertrag, Klärung bei Gericht erfolgreich, Nachzahlung kam kurzfristig.
Auch der versuchten Löschung der Rezension wurde nach Erbringung der Nachweise nicht statt gegeben.
Ich kann mich nicht beschweren.
Ich finde nur traurig dass ehmalige Mitarbeiter so schlecht über die Firma reden.
Schlecht finde ich lediglich, dass es nicht viel mehr solcher Arbeitgeber gibt.
Gibt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen arbeitet selbstständig und stets an Verbesserungen und Weiterentwicklung. Die Geschäftsleitung ist kritikfähig und handelt im Sinne der Arbeitnehmer.
Mehr Personal einstellen.
Gibt nichts zu verbessern
Ich kann mich nicht beklagen. Deshalb keine Vorschläge.
Mehr spannendere Tätigkeiten anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von R & G Security ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Job als Revier- und Alarmfahrer ist generell immer interessant
Wir teilen unter uns die meisten Aufgaben bzw Arbeiten auf, so das nicht einer alleine die Belastung trägt.
Interessanten Aufgaben gibt es, aber halt nicht häufig. Liegt auch im Auge des Betrachters.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R & G Security ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es ein kleines Unternehmen ist, wird Weiterbildung nicht geboten, aber wenn man sich privat weiterbilden will, steht das Unternehmen einem da nicht im Weg.
Flache Hierarchie
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- R & G Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet R & G Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R & G Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R & G Security als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.




























