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Radloff, Meier & Kollegen Versicherungsmakler GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Radloff, Meier & Kollegen Versicherungsmakler GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,26 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen: verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Ein eingeschworenes Team

Interessante Aufgaben

Vom Anspruch und den Möglichkeiten her kaum zu überbieten

Gleichberechtigung

1 GF von 2 ist weiblich, 2 Ressortleiter von 4 sind weiblich. Noch Fragen?

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik, freundliches, modernes Ambiente, Dachterrasse, Dusche für Sportler, etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Großzügige Spenden an Unterstützungsorganisationen, z.B. Mercy Ship

Image

Tolle Referenzkunden, hervorragender Ruf

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Radloff, Meier & Kollegen Versicherungsmakler GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Dez. 2017 (Geändert am 03.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima, guter Zusammenenhalt, Wohlfühlatmosphäre, fairer Umgang

Vorgesetztenverhalten

kooperativer Führungsstil, hohe Qualitätserwartung, etwas lockere Gesprächsführung und etwas weniger Leistungserwartung wären hiflreich und würden das Gesprächklima verbessern.

Kollegenzusammenhalt

tolle Atmosphäre, man hilft und unterstützt sich

Interessante Aufgaben

hohe Expansion, herausfordernde Aufgaben, viel Dynamik, hohes Tempo ständig wird Optimierung angestrebt, hohe Anforderungen an die Leistungsqualität der Mitarbeiter, Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung wird erwartet. Muss man mögen sonst klappt es nicht. "Mitziehenlassen undWegducken" geht nicht

Kommunikation

Tansparenz ist wichtig, regelmäßige Teamgespräche, wichtig ist der Teamerfolg und das gemeinsam Erreichte, gutes miteinander.

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil, keine Unterschiede erkennbar, passt

Umgang mit älteren Kollegen

hohe Wertschätzung, aber keine Ruhebänke, jeder muss seine Leistung bringen, Korrekturfaktor durch funktionierende Teamstruktur,

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und gefördert, jeder erhält die Möglichkeit der Fortbildung und wird gefödert, Karrieremöglichkeit allerdings begrenzt da flache Hierarchiestufen

Gehalt / Sozialleistungen

ausgewogen, Leistung wird belohnt, für anspruchsvolle Arbeit und hohe Erwartung an das Leistungsniveau könnte das Lohnniveau durchaus angehoben werden. Gute Nebenleistungen Obst, Benzingutscheine, Ausflüge, BAV, Sommerfeste etc. Luft nach oben ist immer!!

Arbeitsbedingungen

große helle moderne Büroräume, freundlich, gute Ausstattung, durchgängig 2 Bildschirme je Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten könnte verbessert werden und wäre wünschenswert, Technik auf neuesten Stand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

regelmäßige Spenden für regionale und internationale Hilfsprojekte, hohes Engagement

Work-Life-Balance

die Interessen der Firma stehen häufig im Vordergrund, so lange die Abstimmung im Team klappt, gibt es keine Probleme, Engpass gibt es gelegentlich in den Ferienzeiten. Erwartung nach Überstunden ist vorhanden und wird positiv gesehen. Einsatz und Engagement werden honoriert.

Image

hervorragender Ruf in der Branche, gelebter Wertansatz

Verbesserungsvorschläge

  • Leistungserwartung etwas reduzieren, weniger kann manchmal mehr sein

Pro

authentisch und ehrlich

Contra

zu hohe Arbeitsbelastung und permanenter Druck nach Optimierung, zuviel "perfektionsdenken", man kann viel und schnell lernen, hat aber auch seinen Preis.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Radloff, Meier & Kollegen Versicherungsmakler GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Weder Führungskompetenz, noch Empathie. Entscheidungen werden ausschließlich in der Geschäftsführung gefällt. Mitarbeiter, gleich welcher Stellung, werden nicht einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Neben dem tollen Kundenstamm einer der wenigen Pluspunkte. Der Zusammenhalt der Kollegen ergibt sich wohl aus den gemeinsamen Erfahrungen.

Gleichberechtigung

Frauen haben es schwerer in diesem Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Eigentlich gute Sozialleistungen, die jedoch im Gesamteindruck kaum jemand wahrnimmt.

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Getränke und Gratis-Obst, jedoch keine Entgegenkommen für Mitarbeiter mit körperlichen Beschwerden. Technik nicht auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Erhebliches Ungleichgewicht. Von Balance keine Spur.

Image

Gutes Image in der Branche. Der Außeneindruck spiegelt nicht die Realität wieder.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter schätzen und fördern. Eigene Fehler eingestehen und an Schwächen arbeiten. Dringend die interne Gesprächskultur verbessern.

Contra

fehlende Wertschätzung und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Radloff, Meier & Kollegen Versicherungsmakler GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

„Wer anderen einen Spiegel vorhält, sollte es auch mal wagen, selbst hineinzusehen!“ Wir begrüßen konstruktive Kritik und suchen dabei das Gespräch mit unseren Kollegen. Wir legen größten Wert auf die Wertschätzung und den respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern. Dies tragen wir mit Stolz nach außen und machen es sichtbar durch den Zusatz „Kollegen“ in unserem Firmennamen. Basis unserer Firmenkultur sind gelebte Werte die uns verbinden. Dies ist das Fundament unseres Erfolges und Wachstums. Unsere Gesprächskultur ermöglicht es jeden sich kritisch zu Wort zu melden. Dies ist Teil unseres gelebten Wertesystems und erfordert Aufrichtigkeit. Einfacher ist es hier natürlich in der „Anonymität“ zu bleiben. Wir glauben, dass dabei der konstruktive Dialog mit dem echten Willen etwas zu verbessern auf der Strecke bleibt. Wir begrüßen den Dialog mit unseren Mitarbeitern die aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Handelt es sich dabei um ehemalige Mitarbeiter, die unseren Qualitätsansprüchen nachweislich nicht entsprochen haben und nur versuchen uns mit derartigen Wortmeldungen zu schaden, nehmen wir das nicht so ernst. Wir sind nur deshalb so erfolgreich, weil wir sehr hochqualifizierte Mitarbeiter haben. Der Teamgeist erfordert es allerdings, dass man sich einbringt und sich dafür qualifiziert. Das sind wir unseren Kunden, die zurecht Topleistungen von uns erwarten, schuldig. Es hat seinen Grund warum uns international agierende Unternehmen vertrauen und uns das Handling ihrer weltweiten Versicherungen übertragen. Nicht jeder ist diesen Anforderungen gewachsen oder bereit diesen Qualitätsanspruch zu erfüllen. In einem funktionierenden Unternehmen mit 20 Angestellten kennt man den Absender und das Motiv für derartige Bewertungen. Wir hätten es begrüßt, dass man als sogenannte Führungskraft unseres Unternehmens verantwortlicher und respektvoller mit dieser Vertrauensstellung umgeht und die Möglichkeiten des Gesprächsangebotes, wie es für eine Führungskraft selbstverständlich sein sollte, in der aktiven Zeit genutzt hätte. Wir bedauern diese Stellungnahme im Sinne aller Mitarbeiter des RMK-Teams, denen damit Unrecht getan wird und die Betroffenheit und Unverständnis auslöst. Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns mit Ihnen, dass sie Ihre Stärken und Skills künftig in einem anderen Unternehmen einbringen wollen. Das monatliche Ergebnis der Mitarbeiterbefragung zum RMK-Klimaindexes im Dezember liegt derzeit beim Spitzenwert von 9,71 bei maximal 10 Punkten (Höchstwert). Gerne stehen wir potentiellen Bewerbern für ein offenes Gespräch zur Verfügung, so dass sie sich selbst ein Bild von unserem Unternehmen machen können.

Rudolf Meier
Geschäftsführer


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  • 5 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,26
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Radloff, Meier & Kollegen Versicherungsmakler GmbH
3,26
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.169 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen