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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten bzw. freie Zeiteinteilung.
Auf Augenhöhe und ein sehr gutes Miteinander. Es wird geholfen wenn man Probleme hat.
Freiheit in der Arbeitsgestaltung, Kommunikation untereinander
Umweltbewusste Prozesse werden groß geschrieben, hier wird man als Mensch nicht als Kostenstelle gesehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direktvertrieb, veraltete Strukturen, Vorführungen der Produkte und das Vertriebsmodell. Jeden Tag dasselbe, schlechter Lohn.
Enttäuschender Umgang mit Mitarbeitern
In den vergangenen Monaten wurde ich stets positiv bestärkt und erhielt keinerlei konstruktives Feedback oder Kritik zu meiner Arbeit. Umso überraschender und enttäuschender war es, als ich ohne vorheriges Gespräch oder Hinweise plötzlich die Kündigung erhielt. Eine solche Vorgehensweise zeugt leider nicht von Wertschätzung oder Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ihr werdet mit dieser Strategie vom Markt verschwinden.
Grundgehalt zahlen!
Weitere benefits z.b Firmenfahrrad
Erstellung reiner kaltaquise Teams
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Keine weiter so
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rahmqvist ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht. Man bekommt bei wenig Umsatz das Gehalt aufgestockt, liegt dann ca. knapp unter/beim Mindestlohn und die Umsatzziele sind je nach Gebiet absolut utopisch. Wenig bis keine Zukunftsperspektive und jeden Monat fängt es meistens wieder bei 0 an. Wer darauf Bock hat, go for it. Wirklich nicht zu empfehlen.
unter Mindestlohn
Das Grundgehalt bewegt sich auf Mindestlohnniveau, sofern keine Provisionen erzielt werden. Die Erreichung nennenswerter Provisionen ist jedoch herausfordernd, insbesondere für Quereinsteiger, da die vermarkteten Produkte wie Stifte und Kleber nur begrenztes Umsatzpotenzial bieten.
Unehrlich, versprochen wurde mir ein „Grundgehalt + Provision“ war im Endeffekt nur Provision, welche oft auf Mindestlohn aufgerundet werden muss. Selbst bei ordentlichen Verkaifszshlen kommt nichts bei rum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bekommt man erst nach einem Jahr Zugehörigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rahmqvist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Rahmqvist schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rahmqvist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rahmqvist als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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