Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abwechslung und der Familien/Freizeit Ausgleich den die Firma jeden Mitarbeiter einräumt.
Bsp. An Wocheneden gehen die Cheffs meist auf Arbeit damit Ihre Mitarbeiter das Wochenende mit der Familie genießen können.
Sowas ist doch eher selten in unserer Branche bzw. Bei den Großteil der Firmen.
Man kann grundsätzlich mit jedem Problem an die Vorgesetzten herantreten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Montage :-).
Nein die gehört dazu aber es wäre schöner immer von zuhause oder in der Nähe aus zu Arbeiten.
Aber da sind wir wieder bei dem Pro und Kontra. Wer das eine will, muss das andere mögen ;-).
Die schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Keine, sollte die Firma ihren Kurs so weiter fahren ist alles Super wie es ist.
Es wird für jeden einzelnen immer etwas geben was einem Stört aber man muss immer das Pro und Kontra sehen. Und in meinem Fall überwiegt das Pro dem Kontra um einiges.
Regelmäßigige Weiterbildungen und das Einbeziehen der Mitarbeiter in die Projektorganisation wären wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RAITEC Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich auf jeden verlassen und zu jeder Zeit anrufen.
Sehr gut in allen Belangen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAITEC Automation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diesbezüglich gibt es keine erkennbaren Initiativen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte man bei einem Projekt an Wissenslücken stoßen versorgt die Firma einen mit Weiterbildungen oder Kursen.
Da die Firma erkannt hat das wer mit der Neuzeit mit gehen will, auch die neuste Technik beherrschen muss und das füllt die Firma in jeglichen Zügen aus.
Kaum Karrieremöglichkeiten durch die flache Hierarchie. Weiterbildungen gibt es nur sporadisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RAITEC Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RAITEC Automation besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RAITEC Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.