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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Aufgaben und Projekte ermöglichen große Entwicklungsmöglichkeiten, sehr guter Team-Spirit, sehr guter Mix an Skills und Persönlichkeit mit Drive
Colleagues, how managing partners here do not like to micro manage, projects, the feeling that we are at the forefront of something new, lunch,
vielseitigen Aufgaben und spannende Projekte. Keine Woche ist wie die andere.
Die Vision, die Leidenschaft, mit der Ziele verfolgt werden, die GameChanger-Attitüde und die Lust an der Gestaltung der Digitalen Healthwelt.
Das Beste am Arbeitgeber ist das Mittagessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
If I were to point out one negative, I would say that the office is not centrally located which can be a problem for people commuting without a car
Office ist nicht so gut mit den öffentlichen zu erreichen.
Bisher super zufrieden und nichts zu beanstanden
Kommunikation, Bedingungen, Sharing is Caring Gedanke, Transparenz, Wissenstransfer, Verantwortungsbewusstsein.
Es gibt nichts zu meckern. Ich bin sehr happy hier.
Verbesserungsvorschläge
Location could be more central
Könnte mehr PR machen.
Höchste Priorität: Loyale Bedingungen und Kommunikation schaffen. Zudem: Ein Onboardingprogramm kreieren, dass Mitarbeiter wirklich onboarded und willkommen heißt. Dafür sorgen, dass der Mitarbeiter mit den Aufgaben vertraut gemacht wird eine Ansprechperson hat, an die er Rückfragen offen stellen kann. Kritik nicht mit Ablehnung bestrafen, sondern das positive Potenzial darin sehen. Ich würde ein intensives Führungstraining empfehlen.
Eventuell mehr persönliche Treffen, weniger Remote.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ratyonal ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Much better than what associates get at big 4. Also depends on your role and rank
Gesamtpaket ist auf branchenüblichem Niveau.
Gute Gehalt. Passt alles.
Tier 1 Strategieberatung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratyonal ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Anfang bis Ende illoyal. Bei Fragen und aufkommenden Problemen wird hintenrum über einen schlecht gesprochen, aber nicht mit einem selbst. Generell wird nicht mit einem gesprochen und es wird viel belächelt, Es ist frustrierend, wenn im Einstellungsgespräch davon gesprochen wird, dass man für seine Mitarbeiter da ist und sie unterstützt wo man kann, aber in der Praxis leider weder noch erkennbar ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
All depends on the quality of your work. The best part is that in a startup of this size your work can actually make a considerable impact on the overall success of the business
Flexible Weiterbildungsangebote und entsprechende Unterstützung durch die Firma, als auch durch Team-Mitglieder. Regelmäßiger Wissenstransfer im Team.
Es gibt ein sehr offenes Angebot für permanente Weiterbildung - vor allem in Online-Kurse und Seminaren. Ansonsten wird jeder Mitarbeiter stets mit Input, neuen Quellen und inspirierenden Insights versorgt.
Es wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, allerdings ist nichts dahinter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ratyonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ratyonal besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ratyonal als eher modern.
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