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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,48
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

REAG Real Estate Advisory Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,48 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Ansichten der Vorgesetzten.
Überstunden werden nicht vergütet / wer Überstunden braucht arbeitet wohl zu langsam...

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Kritik unangebracht und nicht nachvollziehbar
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern meist zu gering.

Karriere / Weiterbildung

Karriereperspektiven nicht bekannt
Kritiken zum Aufstieg auch nicht bekannt

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung
Keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

It super
Beleuchtung etwas zu schlecht
Klimatisierung nicht vorhanden / im Sommer 30 grad in den Räumlichkeiten.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge meist erst mit Diskussion durchsetzbar
Arbeitszeit fest: 9:00-18:00

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation Flexible Arbeitszeiten Definiertere Arbeitsabläufe

Pro

Zentrale Lage
Nette Kollegen
Sprungbrett

Contra

Kommunikationsmangel
Veraltete Ansichten
Keine flexible Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    REAG Real Estate Advisory Group
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Typisch Großraumbüro: großer Geräuschpegel, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt

Vorgesetztenverhalten

Chaotische Führung, wenn sie denn überhaupt stattfindet

Kollegenzusammenhalt

Mehr Einzelkämper als Teamplayer, reine Zweckgemeinschaft, viel wird über den Flurfunk kommuniziert

Kommunikation

über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Abteilungsleiter werden bevorzugt (Firmenwagen, Weiterbildung), andere werden dagegen benachteiligt (keine Extras)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht für jeden zugänglich. Weiterbildungsanfragen werden u.a. aufgrund „mangelndem Geldes“ überwiegend abgewiesen.

Arbeitsbedingungen

eintönige Arbeitsabläufe, „schwierige“ Chef-Mitarbeiter-Kollegen-Beziehungen,

Work-Life-Balance

Wenig Flexibilität bei der Arbeitszeit. Work Life Balance nicht möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Probleme einzelner Mitarbeiter mehr eingehen und Probleme nicht unter den Tisch kehren.
  • Mitarbeiter motivieren durch Jobticket, flexible Arbeitszeiten.
  • Auf Arbeitsplatzmanagement achten.

Pro

- Bürolage
- Firma hat (noch) einen guten Ruf am Markt

Contra

- Sozialkompetenz, Teambuilding für Vorgesetzte teilweise ein Fremdwort.
- Eigeninitiative, Lösungsansätze oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind nicht erwünscht und werden ignoriert.
- Vorgesetzte haben klare Lieblinge, die besser gestellt werden.
- Sichtbare Unzufriedenheit und hohe Fluktuation werden nicht ausreichend hinterfragt.
- Probleme werden ignoriert und Entscheidungen zu spät, gar nicht oder nach mehrfacher Nachfrage getroffen.
- Kein Team, sondern reine Zweckgemeinschaft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    REAG Real Estate Advisory Group
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Juni 2016 (Geändert am 29.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Konflikte werden nicht gelöst

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

jeder arbeitet für sich selbst

Kommunikation

Es gab keine Kommunikation

Contra

- keine beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- keine strukturierten Abläufe
- jeder arbeitet für sich selbst
- kein Teamzusammenhalt und unorganisierte Unternehmensführung
- keine flexiblen Arbeitszeitmodelle
- keine zusätzlichen Benefits

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    REAG Real Estate Advisory Group
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (2)
    50%
    2,48
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

REAG Real Estate Advisory Group
2,48
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.253 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen