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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr höflich, Chef sehr kompetent, flexibel und zuverlässig
Es ist einfach ein wahnsinnig tolle Atmosphäre. Dazu tragen die Mitarbeiter, als auch die Vorgesetzten bei. Gerade die gemeinsamen Mittagessen machen Spaß - vor allem wenn gemeinsam gekocht wird.
Sehr menschliches Miteinander
starker Zusammenhalt, Menschlichkeit im Fokus, ich bekomme das Gefühl vermittelt, dass ich Probleme & Anliegen offen und jederzeit ansprechen kann!
Gute Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitslast ist projektbedingt manchmal hoch, aber das Team hält zusammen, und es wird einem immer Unterstützung angeboten.
Wie ein Vorredner schon schreibt - Die EDV-Ausstattung ist nur Basic, man muß sich viel selbst zusammensuchen.
Sehr viele Überstunden - gerade in der Veranstaltungszeit, da zuwenig Personal! Oft muss am Wochenende gearbeitet werden (Veranstaltungen!)
Das muss einem aber vorher bewusst sein, der in der Veranstaltugsbranche arbeitet.
"Und täglich grüßt das Murmeltier" - wie bereits im Titel genannt: Stagnation.
Die fehlende Wertschätzung
Hunde im Büro sind leider nicht erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung, Kommunikation auf Augenhöhe unter den Mitarbeitenden, klare Aufgaben und Zuständigkeiten
Bitte besorgt zwei gleiche Bildschirme auch für die Arbeitsplätze, die dies noch nicht haben (sind ja nicht mehr viele).
Mal überdenken, weshalb viele Mitarbeiter, oft während der Probezeit, das Unternehmen wieder verlassen. An der Work-Life-Balance happert es extrem. Mehr Personal einstellen, um die teilweisen hohen Arbeitsbelastungen abzufedern.
Man sollte tun was man vorgibt zu sein. In Zukunft die Mitarbeiter ernst nehmen sonst passiert es noch öfter das 6 Leute innerhalb von einem Monat kündigen wie Ende 2021.
Bei manchen Veranstaltungen ein besseres Briefing und an manchen Stellen eine bessere Absprache wünschenswert, damit zukünftige Praktikanten besser wissen was sie machen sollen. (War in meinem Fall schwierig da viele Krank waren)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von REALIZE ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle sind willkommen!!!
Viele Frauen, viele Mamas und Papas - Chancengleichheit ist gegeben! "Aufstiegs"-Chancen zwischen JPL und SPL ebenfalls.
Frauenanteil ist sehr hoch, was aber keine negativen Auswirkungen hat
Gleichberechtigung ist doch selbstverständlich, leider zu wenig Männer an Bord:-)
Gleichberechtigter und respektvoller Umgang mit jedermann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REALIZE ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist durchschnittlich für eine Eventagentur aber grundsätzlich nicht gut für die Stunden die man arbeitet.
Für die EventBranche zufriedenstellendes Gehalt, Entwicklung ist möglich.
Praktikumslohn: EUR 400 (normal für Deutschland)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Werden proaktiv angeboten.
Generell abhängig vom Willen, Einsatz und der Position des Mitarbeiters gibt es kleine und individuelle Möglichkeiten der Weiterbildung/-entwicklung.
Super Chancen für die Karriere, Weiterbildungen werden intern wie extern gefördert
KnowHow-Austausch intern, externe Schulungen, Entwicklung von jüngeren Mitarbeitern wird gepflegt.
Ich konnte mich weiterbilden, da man viel telefonieren muss und man auch lernt sich zu Strukturieren, Vernatwortung zu übernehmen und Dinge sauber zu erledigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REALIZE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet REALIZE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REALIZE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REALIZE als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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REALIZE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REALIZE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung