Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr höflich, Chef sehr kompetent, flexibel und zuverlässig
Es ist einfach ein wahnsinnig tolle Atmosphäre. Dazu tragen die Mitarbeiter, als auch die Vorgesetzten bei. Gerade die gemeinsamen Mittagessen machen Spaß - vor allem wenn gemeinsam gekocht wird.
Sehr menschliches Miteinander
Der Zusammenhalt im Team ist super. Es finden regelmäßig Teamabende statt, welche auch durch die Chefs gefördert und mit Getränken bezuschusst werden. Im Büro herrscht immer eine lockere und angenehme Stimmung.
Auch die Arbeitszeitenregelungen sind sehr fair. Überstunden und Wochenendarbeit wird 1 zu 1 ausgeglichen, was ich bei anderen Agenturen leider auch schon anders erlebt habe.
starker Zusammenhalt, Menschlichkeit im Fokus, ich bekomme das Gefühl vermittelt, dass ich Probleme & Anliegen offen und jederzeit ansprechen kann!
Die Arbeitslast ist projektbedingt manchmal hoch, aber das Team hält zusammen, und es wird einem immer Unterstützung angeboten.
Wie ein Vorredner schon schreibt - Die EDV-Ausstattung ist nur Basic, man muß sich viel selbst zusammensuchen.
Sehr viele Überstunden - gerade in der Veranstaltungszeit, da zuwenig Personal! Oft muss am Wochenende gearbeitet werden (Veranstaltungen!)
Das muss einem aber vorher bewusst sein, der in der Veranstaltugsbranche arbeitet.
"Und täglich grüßt das Murmeltier" - wie bereits im Titel genannt: Stagnation.
Die fehlende Wertschätzung
Hunde im Büro sind leider nicht erlaubt.
Bessere Einarbeitung, Kommunikation auf Augenhöhe unter den Mitarbeitenden, klare Aufgaben und Zuständigkeiten
Bitte besorgt zwei gleiche Bildschirme auch für die Arbeitsplätze, die dies noch nicht haben (sind ja nicht mehr viele).
Mal überdenken, weshalb viele Mitarbeiter, oft während der Probezeit, das Unternehmen wieder verlassen. An der Work-Life-Balance happert es extrem. Mehr Personal einstellen, um die teilweisen hohen Arbeitsbelastungen abzufedern.
Man sollte tun was man vorgibt zu sein. In Zukunft die Mitarbeiter ernst nehmen sonst passiert es noch öfter das 6 Leute innerhalb von einem Monat kündigen wie Ende 2021.
Bei manchen Veranstaltungen ein besseres Briefing und an manchen Stellen eine bessere Absprache wünschenswert, damit zukünftige Praktikanten besser wissen was sie machen sollen. (War in meinem Fall schwierig da viele Krank waren)
Der am besten bewertete Faktor von REALIZE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Einfach top.
Der Kern des Teams harmoniert sehr gut und arbeitet zielgerichtet.
Ohne das tolle Team wäre ich niemals 3 Jahr geblieben.
ein spürbar starker Teamspirit
Sehr gutes Arbeitsumfeld, Kollegialität wird gelebt, man isst mittags zusammen, gemeinsame Aktivitäten sind Programm, Spaß 6 Humor gehört dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REALIZE ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Geschäftsführung unter sich ist sich uneinig. Sie kommunizieren unterschiedliche Dinge an die Mitarbeiter und reden sich gegenseitig schlecht.
Zeit für Gespräche und Meetings ist immer. Effizienz hin oder her.
Im Großen und ganzen gut, allerdings bei einigen Dingen fehlt die Abstimmung und man weiß nicht was man machen soll, da jeder etwas anderes will und man als Praktikant dann verunsichert ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Werden proaktiv angeboten.
Generell abhängig vom Willen, Einsatz und der Position des Mitarbeiters gibt es kleine und individuelle Möglichkeiten der Weiterbildung/-entwicklung.
KnowHow-Austausch intern, externe Schulungen, Entwicklung von jüngeren Mitarbeitern wird gepflegt.
Super Chancen für die Karriere, Weiterbildungen werden intern wie extern gefördert
Ich konnte mich weiterbilden, da man viel telefonieren muss und man auch lernt sich zu Strukturieren, Vernatwortung zu übernehmen und Dinge sauber zu erledigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
