Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungspotentiale gibt es immer und in jedem Unternehmen :)

Kommentar

Es ist absolut unprofessionell einem Bewerber, der sich auf eine Stellenausschreibung als Mitarbeiter Human Resources bewirbt und bereits über mehrjährige Erfahrung als Personalleiter verfügt, in der Absagemail nicht mit Namen sondern mit "Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin" anspricht.