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Albrecht 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktliche Gehaltszahlung, offener und fairer Umgang, Gleitzeit
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Tolle Kantine zu fairen Preisen, moderne Geräte. Gute Arbeit Ausstattung
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Viele Freiheiten
Eigen Firmenwagen für Berufsschule
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Als Quereinsteiger hat man hier gute Chancen
Wohlfühl Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dieses Unternehmen ist nicht mal in der Lage, ein korrektes Arbeitszeugnis auszustellen. Tatsächliche Tätigkeiten werden verniedlicht aufgeführt.
Versteckte Botschaften werden eingebaut. Dieses Zeugnis kann man nicht nutzen um sich weiter zu bewerben.
Einfach keine Wertschätzung trotz Jahrelanger Mitarbeit.
Das spiegelt aber auch genau das Unternehmen wieder.
Wenn ich nicht selbst gekündigt hätte würde ich wahrscheinlich heute noch da arbeiten.
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Ein hinhalten durch fehlende auch lügnerische Kommunikation.
Keine Wertschätzung.
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Umgang mit dem Mitarbeitern
Faire & berechtigte Gehaltsanpassung, fehlende Weiterentwicklung, viel diskutieren, herauszögern und dann doch nicht entscheiden
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Möchtegern Inovativ bestehende Produkte sollen funktionieren Lieferung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fähige Führungskräfte
Bessere,ehrliche Kommunikation
Wertschätzung der erbrachten Leistungen
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Da ich sehr zufrieden bin, kann ich in meinem Bereich keine Verbesserungsvorschläge machen.
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Arbeitsgerechte Bezahlung
Kometente Vorgesetzten, die Ihre Macht nicht Missbrauchen
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Austausch der Führungskräfte
Nicht gleich mit kündigung oder Abmahnung drohen, erstmal miteinander reden hilft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von REFLEXA-WERKE Albrecht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


sehr gut, gemeinsame Aktionen
5
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In der Produktion ganz gut
Büro und Produktion eher schlecht
3
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Sehr gut , viele Perdu spielen Tischkicker in der Mittagspause
5
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Halten zusammen so gut wie möglich
4
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Überwiegend gegeben
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REFLEXA-WERKE Albrecht ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Zu viel Forderungen für wenig Geld
Lohnerhöhung wird generell durch Ausreden und sinnlosen Kommentar en verweigert
1
Bewertung lesen
Für Vollzeitarbeit nur ca. 1700€ Gehalt und
bei Minusstunden sollte ich bezahlen.... sehr unangebracht
2
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unterirdisches Gehalt wer sich damit etwas aufbauen möchte keine Chance!
1
Bewertung lesen
Die Neuen bekommen mehr als die alten Mitarbeiter
1
Bewertung lesen
Sparen wo es nur geht. Unter anderem am Gehalt.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Für mich super, ob online oder extern. Vieles wird ermöglicht.
5
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Immer offen für persönliche Ideen
4
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2015 Sachbearbeiter
2017 Keyuser
2017 Teamleitung Vertrieb Produktgruppe
2018 Teamleitung Service
Ich bin als Quereinsteiger gekommen (ehemals Hotellerie). Wer will, der kann hier! Weiterbildungen haben wir selber in der Hand, hier lässt sich die Geschäftsleitung auch nicht lumpen. Bisher alles bekommen, was an Bedarf aufgeschlagen ist.
5
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Man wird klein gehalten damit man preislich nicht viel verlangt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten. Auch hier werden die Lieblinge bevorzugt behandelt
1
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sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man auch was dafür macht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REFLEXA-WERKE Albrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet REFLEXA-WERKE Albrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REFLEXA-WERKE Albrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REFLEXA-WERKE Albrecht als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REFLEXA-WERKE Albrecht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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