Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- fachlich sehr kompetent, man kann sich viel Wissen aneignen.
Online Pflichtfortbildungen.
- Unverständnis bei Krankmeldung
- schlechtes Gewissen wird versucht zu übermitteln bei Krankmeldung
- kein ausfallmangement.
- überforderte Führungskräfte
- Datenschutz nicht vorhanden. Es wird über Mitarbeiter und deren Erkrankung und Probleme gesprochen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Ein Ausfallmenagement Sollte entwickelt werden. Damit die Dienste bei den Patienten nicht die Familie übernehmen muss wenn sich jemand krank meldet. Den Mitarbeitern nicht 4-5 Patienten gleichzeitig geben, damit man auch die Möglichkeit hat einzuspringen. Oft wird den Mitarbeitern vorgeworfen, dass sie nicht einspringen wollen. einspringen geht aber schlecht, wenn man in einer anderen Versorgung eingeplant ist.
Mehr Empathie zeigen und weniger Versprechungen aussprechen die man nicht einhält.
Ich würde empfehlen sämtliche Weiterbildungen zu besuchen oder alternativ qualifizierte Führungskräfte einstellen.Wichtig wäre es auch sich zu belesen wie man erfolgreich einen ambulanten Pflegedienst führt.
Auch die Anforderungen des Mdk s sind online ersichtlich,die bisherige schlechte Pflegenote spricht für sich.
Der am besten bewertete Faktor von Regenbogen krankenpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind: Grundpflege, Behandlungspflege, Wundversorgung und die Intensive Behandlung wie Trachealkaüle legen und diese Pflegen, Geräte bedienen wie Beatmungsgeräte, Absauggeräte, cough Assistent.
Wenn man aus einem Altenheim kommt, ist das wirklich eine interessante Aufgabe vor allem lernt man wirklich viel dabei
Job ist interessant und vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regenbogen krankenpflege ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit der Zeit merkt man, dass die Mitarbeiter mit der Arbeit beim Patienten zufrieden sind aber nicht mit dem Arbeitgeber. Es wurden des öfteren kündigungsdrohungen ausgesprochen. Man merkt, dass die Chefin oft Stimmungsschwankungen hat und plötzlich die Meinung ändert oder getroffene Aussagen abstreitet. Teams oder bestimmte Mitarbeiter werden bei dem Kunden schlecht geredet, damit die Kunden kündigen und die Chefin andere Patienten annehmen kann.
Datenschutz wird nicht ernst genommen. Erkrankungen oder private Probleme werden anderen Mitarbeitern mitgeteilt.
Habe von vielen Mitarbeitern gehört das sie unzufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Pflichtfortbildung wird angeboten und das war es aber auch.
Man nimmt an der Weiterbildung zur häuslichen Intensivpflege teil. Wird in bestimmte Geräte eingewiesen und lernt wie man trachealkanülen legt.
