Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeitmodelle, Vollzeit und Teilzeit, die Familienleben möglich machen, relativ freie Urlaubswahl. Nicht wie üblich im Sommer 200% und im Wintet 0%.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sanierungsstau. Zu lange auf Verschleiß gefahren. Bei Sanierung wird zu sehr auf den Erstellungspreis geschaut, zu wenig auf Unterhaltskosten und praktikabilität.
Sparen geht nicht nur über Personalkosten. Kursangebote machen rentabel, brauchen aber Wasserfläche, die nicht vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Freibäder beheitzen so daß eine verläßliche Mindesttemperatur vorhanden ist. Mehr Sonnenkollektoren, mehr Wärmerückgewinnung. Bäder vereinheitlichen, damit der Mitarbeiter beim Wechsel nicht alles neu lernen muß.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio Bäder (RBG) ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verbesserungsfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer zur richtigen Zeit da ist, kann weiter kommen. Aktuell stehen viele Wechsel in führenden Positionen an. Wer will der kann. Bisher war über Jahrzehnte nicht viel Bewegung in den Positionen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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