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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber Zahlt Pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden zu wenige Mitarbeiter eingestellt es Fehlt an Personal
Verbesserungsvorschläge
Zusatz Leistungen sollten jedem Mitarbeiter zustehen nicht erst so und dann so
Tank Karte steht jedem Mitarbeiter zu der ein halbes Jahr im Betrieb ist und nicht auf einmal so als Lohn Erhöhung ändern
Wo ist da bitte die Gleichberechtigung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regiohotel Quedlinburg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter Zuschuss wie eine Tank Karte soll ich mal Lachen früher gab es das wenn man ein halbes Jahr rum hatte und heute soll man sich sowas erstmal verdienen wo ist die Gleichberechtigung !!!
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