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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die interessanten Kollegen, Wachstumsmöglichkeit, Offenheit in der eigenen Firma die Rolle zu wechseln.
- Der Bewerbungsprozess verlief wertschätzend und die potenziellen Kolleg*innen waren sehr sympathisch. Ich hatte eine gute Vorstellung, von den künftigen Aufgaben bekommen.
- Im Rahmen der Gehaltsverhandlung wurde sich auf einen Kompromiss geeinigt.
- 100% Remote Arbeitsplatz, bei einem internationalen Team, an unterschiedlichen Standorten, kein Problem.
Offene Kommunikation und die Erfolgsstory
Tolle Kollegen. Die größeren Events sind immer ein Spaß und es werden auch immer kleinere Sachen organisiert, wie Skifahren etc.
Regnology bietet ein spannendes Umfeld im regulierten Finanzmarkt und das Team arbeitet Bereichsünergreifend sehr gut zusammen. Das Unternehmen ist für weiteres internationales Wachstum gut aufgestellt und hat ist insbesondere eine tolle Einstellung zur Integration von internationaler Zusammenarbeit. Alle Kollegen sind am gemeinsamen Erfolg interessiert und definieren diesen aus dem Blickwinkel der Kunden. Im Bereich moderne Softwareprodukte für Finanzmarktregulierung bringt Regnology die globalen Regulatoren und Aufsichten zusammen mit den Banken, Versicherern und Asset Managern.
Flexible Arbeitsmodelle gehören zur Tagesordnung und hybride ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider immer wieder die „Lieblinge“, die vielen Chancen und Vorteile bekommen. Der Resr fliegt unterm Radar und guckt in die Röhre.
Zu schnell zu viele Sparmaßnahmen und manchmal auch Deadlines können unnötig stressen.
Kündigung durch Regnology, bevor ich dort auch nur einen Tag gearbeitet habe. Ein, wie ich finde, moralisch fragwürdiges Verhalten, von dem ich in derart auch noch nie gehört habe. Moralisch fragwürdig finde ich es insbesondere, da bekannt war, dass ich meine unbefristete Stelle gekündigt habe und somit von einem sicheren Arbeitsplatz in die Arbeitslosigkeit gehen werde. Vielen Dank!
Hinzu kommt, dass die Stelle, die nach Aussage der Abteilungsleitung aus wirtschaftlichen Gründen gestrichen wurde, erneut auf der Homepage veröffentlicht wurde. Dann ...
Gehalt und Benefits werden immer weniger
Aktuelle Ausrichtung des Managements. Man merkt das man Versucht die Zahlen schön aussehen zu lassen, um in Naher Zukunft das Unternehmen mit Gewinn wieder zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
„Die Chefs/ Chefinnen der alten Schule haben ausgedient“
Einige gute Mitarbeiter stemmen zu viel. Ein Puffer für ungeplante Ausfälle wäre gut.
Die erfahrenen Arbeitskräfte sollten gehalten werden. Dem normalen Team Mitglied ist auch egal wie schnell und toll unser Wachstum ist wenn seine Weihnachtsfeier und Gutscheine gestrichen werden..
Bessere Gehälter und nicht Aufgrund von Sparmaßnahmen nur noch bzw. Größtenteils Mitarbeiter im Ausland zu suchen.
Nicht immer alles auf maximales Wachstum trimmen, das schadet der Atmosphäre massiv.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Regnology ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielleicht das Beste an der aktuellen Situation. Durch einige Veränderungen ergeben die Strategy und die neuen Projekte für mich Sinn. Gleichzeitig sind Themen gestartet worden, die längst fällig waren und wenn du ein Projekt machen möchtest, dann kannst du es dir meistens einfach nehmen.
Es findet ein jährlicher Hackathon statt, bei dem Teams auch Lösungen, Ideen und Technologien verfolgen können, die ihnen Spaß machen oder für die z.B. im Alltag keine Zeit bleibt.
Reg Reporting ist ein Nischenthema, man muss es mögen. Wem es liegt, der findet in Regnology einen der besten Arbeitgeber in diesem Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regnology ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Einarbeitung - auf sich selbst gestellt
Kommunikation von ganz oben leider sehr mangelhaft, innerhalb der Teams aber gut
Es gibt regelmäßige Meetings (online) des Managements bei denen über Erfolge, Zahlen, Projekte. Ausrichtung etc. gesprochen wird. Hier ist man meiner Meinung nach sehr offen.
Leider sehr einseitig auf Wachstum fokussiert seit der erwähnten PE-Übernahme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Prozess für Aufstiegsmöglichkeiten/Gehaltsverhandlungen ist bekannt. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach ok.
Beim Thema Weiterbildung gibt es viel zu wenig. So gibt es nur eine kleine und schlechte Auswahl an online Trainings-Videos. Theoretisch gibt es auch die Möglichkeit über seinen Vorgesetzten Weiterbildungsangeboten anzufragen und sich genehmigen zu lassen.
Viele Veränderungen bringen viele Chancen und da das Management noch recht neu ist, kann man sich leicht für Themen in Stellung bringen.
Training on the Job, z.Z. elektronische Lernplattformen. Karrierewünsche werden mindestens einmal jährlich mit Vorgesetzten abgesprochen und entsprechende Maßnahmen werden geplant.
Hier befindet sich einiges im Umbruch durch die PE-Übernahme. Aktuell ist kein wirkliches Konzept erkennbar, andere Themen sind dringlicher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regnology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Regnology schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regnology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regnology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Regnology
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Regnology
Branchendurchschnitt: Finanz