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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kulanz mit den Arbeitszeiten nach der Elternzeit.
Familiäre Atmosphäre, Flachs Hierarchien. Nette Kollegen
, dass jeder Mitarbeiter sich so entwickeln kann, wie es seinen Interessen entspricht und dafür auch gefördert wird (Freistellungen, finanziell, Wertschätzung etc.), wenn es für die Reha-Klinik einen Nutzen und eine zusätzliche Versorgungsmöglichkeit ihrer Patienten bringt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechungen ohne Veränderung
Zu hohe Arbeitsbelastung
Hoher Krankenstand durch Stress
Zu langsames Internet
, dass es in manchen Bereichen nur begrenzt möglich ist, die Aufgaben in der zur Verfügung stehenden Arbeitszeit auch bewältigen zu können, und dass dadurch mancherorts viele Überstunden anfallen.
Verbesserungsvorschläge
Modernere und zeitgemässe Entlohnung
Urlaubs-Weihnachtsgeld
Wertschätzung
Flexiblere Arbeitszeiten
Besseres Gehalt für Therapeut*innen und Pflegekräfte
Bessere Bezahlung für Pflege und Therapeuten
Fortzufahren damit, die aktuellen Strukturen und Prozesse zu überprüfen, um für alle Mitarbeiter eine zufriedenstellende Arbeitsbewältigung zu erreichen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Klinik am Sendesaal ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
flache Hierarchien, guter Zusammenhalt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reha-Klinik am Sendesaal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reha-Klinik am Sendesaal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha-Klinik am Sendesaal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha-Klinik am Sendesaal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Reha-Klinik am Sendesaal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Reha-Klinik am Sendesaal
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