Ihr Unternehmen?
Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man als Mitarbeiter ernst genommen wird
die Patienten
Arbeitgeber im ländlichen Raum.
Gute Küche.
Verbesserter Ruf der letzten Jahre.
Expansion.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Überstundenregelung, Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre ein erster wichtiger Schritt.
Fort-& Weiterbildung unterstützen, Verbesserung des Kommunikationsstils
Mitarbeiter sollten mehr positiv verstärkt werden, sich einzubringen.
Ideen, Investitionen und Veränderungen sollten bedeutend schneller umgesetzt werden, nachdem sie beschlossen sind.
Qualität durch anerkannte und umfangreiche Fortbildungen sollten stärker gefördert oder zumindest nicht behindert werden.
Anschlussverträge sollten früher angeboten werden.
Auflockerung der Urlaubsplanung.
Verschmälerung des Verwaltungsapparates.
Bessere Werbung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gehöre zum älteren Team und es ist toll
Solange man gesund bleibt....
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark getragen von der Belegschaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Relevante Weiterbildungen für meine Arbeit wurden mir verwehrt.
Man darf hier voran kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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