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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rehamed-neuro
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rehamed-neuro
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Chefin hat ein offenes Ohr für Kollegen und jegliche Sorgen. Man kann mit ihr sprechen.
Es herrscht wirklich ein tolles Arbeitsklima, sodass sich nicht nur die Mitarbeiter sondern auch die Patienten wohlfühlen können.
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Die Ignoranz der Interessen der Vorgesetzten weil man deswegen machen kann was man will
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts......
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Das man Anfangs denkt...wow...Wie toll und später merkt man wo man gelandet ist!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Patienten viel mehr Ernst nehmen und sich strikt an die Therapie Zeit pro Patient halten.
Betriebsrat einführen um die Rechte des AN zu realisieren .
GF wechseln weil absolut nicht kompetent dafür geeignet.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von rehamed-neuro ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es herrscht eine sehr gute Team Stimmung, fachlich als auch persönlich. Ein bunt gemischtes Team aller Altersklassen, die jungen Kollegen bringen ihr neues Fachwissen gut ein und die älteren Kollegen können zusätzlich ihre langjährigen Erfahrungen miteinbringen.
Humor wird hier sehr ernst genommen.
5
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Man kann mit allen Kollegen sprechen, das Team ist toll, eigentlich arbeiten mit Freunden
5
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Alle 3 Teams sind wirklich super und sehr kollegial.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rehamed-neuro ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildung müssen selber bezahlt werden obwohl auch da die hiesige GF im Vorfeld versprochen hat zu übernehmen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rehamed-neuro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rehamed-neuro besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rehamed-neuro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rehamed-neuro als eher modern.