Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kann meine Arbeit sehr flexibel gestalten, gerade mit kleinem Kind, ist das schon sehr gut.
So ziemlich ALLES
Hmmm, einen Moment. Ich überlege noch, mir fällt bestimmt noch was ein. Hmmm, jetzt fällt mir doch nichts ein.
Falls mir noch was einfällt, reiche ich es nach.
Das Leitungswasser war ganz lecker.
Die Kollegen sind fast alle nett und kompetent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine 4 Tage Woche :-)
nichts, kann mir keinen besseren Chef und tollere Kollegen vorstellen
- fachliche Inkompetenz von Chef und Prokurist
- absolute Planlosigkeit
- Gehalt
- Wer als weibliche Angestellte nicht blond ist, hat hier schon verloren.
Den Assistenten des Geschäftsführers. Würde die Position des Prokuristen mit einer fähigen Person besetzt werden, hätte der Geschäftsführer eine Chance.
Bis auf das Leitungswasser, alles.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Sommer :-)
Einmal gf und prokuristen entsorgen dann schafft es dieses Unternehmen vllt nochmal nach oben.
Eine Möglichkeit bei der Kaffeemaschine Milch aufzuschäumen
Der Geschäftsführer braucht eine fähige Person, die ihm zuarbeitet. Mit dem derzeitigen Prokuristen ist kein Blumentopf zu gewinnen.
Chef+Prokurist austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Rehnelt-Zeitarbeit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kleines Team , dafür alles das Herz an richtiger Stelle
sehr gut, sehr starker "Team" Gedanke
Habe hier nur kurz gearbeitet, aber die meisten Kollegen hielten immer zusammen.
Was bleibt einem auch anderes übrig.
Die Kollegen halten zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehnelt-Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das was du hast das bist du...
Ich habe die Frage nicht verstanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehnelt-Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Rehnelt-Zeitarbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehnelt-Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehnelt-Zeitarbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rehnelt-Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rehnelt-Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung