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Reichsgraf von 
Ingelheim
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Teamführung, viel gutes Input und Oystress!
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Es wird immer versucht die Mitarbeiter zu motivieren.
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Super Arbeitszeiten, Wochenende und Feiertage immer frei.
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Das unsere Löhne pünktlich gezahlt werden.
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Die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kümmert sich nur um die Provisionen
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Der Vergleich mit dem Mutterkonzern (Pieroth GmbH)
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Bessere Stundenlöhne werden gebraucht.
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Wenig urlaub
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Extremer permanenter Druck, sehr unmenschlich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal etwas an der persönlichen Einstellung ändern
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Fahrkostenzuschuss, Gehaltsanpassungen an die ständig steigenden Lebens- und Unterhaltskosten, Angebote für Weiterbildung und Karrierechancen
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- Nicht jedes VB gleichstellen.
- Bei alten Reichs Gräflichen Tugenden bleiben.
- Weniger buntes Papier für Produktfolder.
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E-Mail für Kunden selber gestalten und verwalten. E-Mail Adresse für Arbeitnehmer.
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Bessere Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Reichsgraf von Ingelheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir verstehen uns alle sehr gut.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichsgraf von Ingelheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann besser werden mit dem Gehalt.
3
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- Fahrkostenzuschuss
- höheres Grundgehalt
3
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Bei einer Halbtagsstelle verdient man sogar weniger als das ALG ist, also super schlechte Bezahlung
Das Gehalt ist nicht so fürstlich, ca. 900 Eur. wurden angeboten
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Angebote für Weiterbildung und Karriere fehlen bisher komplett.
3
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Vom Trainee zur Führungskraft aufgestiegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Reichsgraf von Ingelheim
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reichsgraf von Ingelheim
Branchendurchschnitt: Handel
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