Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKarriere bei uns:
Reimbold & Strick und Torrecid öffnen Ihnen die Türen Ihre Karriereziele in einem multinationalen Unternehmen umzusetzen. Mit unserer abwechslungsreichen Produktpalette und 28 Standorten weltweit haben Sie die Möglichkeit mit uns Ihre Zukunftspläne zu verwirklichen. Unsere verschiedenen Geschäftsbereiche ermöglichen Ihnen Ihr Wissen in der Praxis anzuwenden und mit uns die Zukunft zu gestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyGute Entwicklungsmöglichkeiten, es lässt sich gut Privatleben und Job kombinieren!
- Kollegialität
- familiäres Umfeld
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Außerdem sehr viel Spielraum wie man seine Arbeit gestaltet.
Innovative Produkte innerhalb der Branche, beeindruckende Messestände, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, Zugehörigkeit zu internationaler Unternehmensgruppe.
Bekanntheitsgrad ausserhalb der Branche könnte höher sein.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung neuer Ideen gehen hier viel zu langsam. Hier wird definitiv zu lange gezögert und Chancen verschenkt sich weiterzuentwickeln.
- Größerer Fokus auf die Ideen zur produktiven Entwicklung von Arbeitsprozessen
- zeitgemäßer Umgang mit Prozessentwicklungen
- Strukturanpassungen insbesondere im Zuge der Gleichbehandlung
Mehr Mut zum Neuen. Organisationsstruktur überdenken. Vielleicht zwei drei mehr jüngere Leute an entscheiden Stellen, umso frischen Wind rein zu bringen.
FAZIT: Ein sehr gut geführtes Unternehmen, indem eine sehr familiäre Atmosphäre herrscht. Jeder kennt sich in dem Unternehmen und man ist nicht einer von vielen. Mit ein bisschen mehr Mut zu Neuen könnten man das Unternehmen weiter voranbringen. Tradition muss aber dennoch unbedingt gehalten werden. Internationale Kontakte müssen weiter verbessert werden.
Es gibt viel gutes aber auch einiges was ...
Individueller auf die Mitarbeiter eingehen
Web Auftritt schneller vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von Reimbold & Strick ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich in jeder Abteilung unterschiedlich, aber im Allgemeinen sehr guter Zusammenhalt!
Wie oben schon beschrieben. Kollegenzusammenhalt wird hier sehr großgeschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reimbold & Strick ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Bekanntheitsgrad dieses Unternehmens ist nur innerhalb der Branche ein Begriff! Auch hier müsste man sich stärker Positionieren.
Das Unternehmen ist nicht wirklich bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßig werden Weiterbildungen arbeitsplatzbezogen angeboten.
Karriere zu machen ist hier schwierig, da es ein kleines Unternehmen mit wenig verantwortungsvollen Positionen gibt. Auch der Abteilungsstruktur geschuldet. Hier sehe ich mit ein wenig mehr Mut sehr viel Potenzial. Für hartnäckige und starke Persönlichkeiten sehe ich dennoch mittel bis langfristig eine Chance auf eine gute Position.
Es werden viele Seminare angeboten. Ich selber konnte auch schon ein paar Seminare besuchen.