Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWasser gratis im sommer für die baustellen .
Er Hat Respekt vor jedem seiner Arbeiter
Leider nichts
Schlechte Behandlung der Mitarbeiter, Grundloses schreien vor allen, es werden nicht alle gleich behandelt.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Ich bin krank geworden auf einmal wird der Lohn einbehalten ich kann jeden nur raten nicht diesen Fehler zu machen und dort zu arbeiten
Arbeitssicherheit null, Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig, kein Vertrauen in MA
Der Seniorchef sollte nicht mehr mit den Mitarbeitern zu tun haben. Er ist schadenfroh, unfreundlich und mobbt. Er brüllt Mitarbeiter an.
Allen Mitarbeitern die gleichen Benefits ausgeben
Fairer Lohn und Life-Work- Balance .
Nicht jeder will überstunden machen , nur weil der vorgesetzte sie Braucht für seine Heimreise
Faire Lohnzahlung, sich an Absprachen halten
Der am besten bewertete Faktor von Reinhart ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Gruppe sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reinhart ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da der Capo Überstunden für seinen Urlaub brauchte um in die Heimat zu fahren . Musste auch ich mit machen.
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde inner gesagt das es angeboten wird , wurde schlussendlich nie umgesezzt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
