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Reiss
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Nähe zum Wohnort.
Bewertung lesen
Kaum erwähnenswert
Bewertung lesen
die Nähe zu meinem Heimatort
Ich finde meinen Arbeitgeber in Ordnung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern
Ab und zu mal unfreundlich und Verständnislos
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Es wird an der Realität vorbei gearbeitet
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Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird die eine eigenständige Meinung haben und diese vertreten. Wie Leistungen von Mitarbeitern bewertet werden die nicht den Vorstellungen der Chefs entsprechen, obwohl die MA das Große Ganze im Blick haben.
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Personalführung ist die Kunst, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, daß er die Reibungshitze als Nestwärme empfindet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF ist ein ich Mensch kann man nicht ändern
Geschäftsführung austauschen
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Mehr um die Arbeiter kümmern
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Fördern statt fordern
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wie schon jemand vor mir sagte: Austausch der Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reiss ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Können nicht mit Kritik umgehen, Fordern viel, Fördern gar nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gab es nicht
1
Bewertung lesen
Ich glaube weiniger geht nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reiss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Reiss schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reiss als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reiss
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reiss
Branchendurchschnitt: Industrie
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