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REISSWOLF International 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score47 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer:in6 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REISSWOLF International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REISSWOLF International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Auf Dich freut sich ein anerkannt guter Arbeitgeber!

Wer wir sind

  • Ein Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt. Bundesweit und in über 30 weiteren Ländern
  • Ein Unternehmen mit offener, lernbereiter Unternehmenskultur und zunehmend agilen Arbeitsweisen
  • Ein Unternehmen mit breitem Weiterbildungsprogramm über die REISSWOLF your. academy
  • Ein Unternehmen mit einer Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt
  • Ein Unternehmen mit sicheren Arbeitsplatz, denn der sorgsame Umgang mit Daten aller Art wird immer wichtiger

Produkte, Services, Leistungen

Akten- und Datenvernichtung.

  • Geschlossene Sicherheitskette von der Abholung bis zur zertifizierten Vernichtung nach Bundesdatenschutzgesetz (neu) und DIN 66399.
  • Spezielle Sicherheitsbehälter REISSWOLF e.l.sy. mit individuellen Schließrechten und Ereignisaufzeichnung für ein Höchstmaß an Sicherheit, sind in verschiedenen Größen verfügbar. Kundenfreundliche Turnusabholungen sowie Zusatzleerungen bei Bedarf.

Archivierung.

  • Physische Aktenarchivierung im Hochsicherheitsarchiv mit 24/7 webbasierter Zugriffs-/Abrufmöglichkeit.
  • Lückenlose Dokumentation aller Archivierungsschritte und permanente Verwaltung über die webbasierte Archivierungssoftware von REISSWOLF.

Scanservice.

  • Rechtskonforme Digitalisierung von Ordnern, Mappen, Hängeakten, technischen Zeichnungen, Papier- und Transparentvorlagen aller Größen.
  • Modernste Durchlaufscanner mit Auf- und Durchlicht für alle Formate und Auflagen inkl. Bildverbesserung bei Vorlagen mit mäßiger Qualität.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was REISSWOLF International AG über Benefits sagt

  • Ein Unternehmen, das Datenschutz und Datensicherheit täglich ganz selbstverständlich lebt. Bundesweit und in über 30 weiteren Ländern
  • Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen
  • Ein breites Weiterbildungsprogramm über die REISSWOLF your. academy wie ELO-Schulungen
  • Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option
  • Moderne digitale Technologie und Devices
  • Einen sicheren Arbeitsplatz, denn der sorgsame Umgang mit Daten aller Art wird immer
  • wichtiger Verschiedene Mehrwertprogramme und Sozialleistungen wie Wasser, Kaffee, Obst, HVV-ProfiTicket, Fitnessstudiokooperation, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hand in Hand, immer einen Schritt voraus.

Wir von REISSWOLF freuen uns Tradition mit Innovation verbinden zu können, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu wachsen und uns zukunftweisend auszurichten.

Daher ist es uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter intern wie extern zu fördern und jeden Einzelnen zu motivieren ein Experte seiner Sache zu werden.

Seien es Fahrer, Berater, Personaler, Vertriebs- und Betriebsmitarbeiter, IT-Entwickler oder Marketingfachleute – unsere Entwicklung beginnt mit kollektivem Austausch sowie unseren einheitlichen Werten und Visionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REISSWOLF International AG.

  • Personal: Herr Ricco Müller

  • Bewerbt euch bei uns denn wir bieten euch:

    • Eine offene, lernbereite Unternehmenskultur mit zunehmend agilen Arbeitsweisen
    • Ein breites Weiterbildungsprogramm über die REISSWOLF your. academy wie ELO-Schulungen
    • Eine Feelgood-Managerin, die für ein wertschätzendes Mit- und Füreinander sorgt
    • Familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Option
    • Moderne digitale Technologie und Devices
    • Einen sicheren Arbeitsplatz, denn der sorgsame Umgang mit Daten aller Art wird immer
    • wichtiger Verschiedene Mehrwertprogramme und Sozialleistungen wie Wasser, Kaffee, Obst, HVV-ProfiTicket, Fitnessstudiokooperation, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
  • Über unser Karriereportal direkt ohne Anschreiben!

FAQs

Hier beantwortet REISSWOLF International AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten unterschiedlich. In den meisten Bereichen gilt aber Gleitzeit. Die Kernarbeitszeit (abteilungsübergreifend) ist von 10:00 Uhr – 15:00 Uhr. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt in der Regel 40,00h / Woche.

  • Wird ein neuer Mitarbeiter im gewerblichen Bereich eingesetzt, wird ihm Arbeitskleidung in der entsprechenden Größe bestellt. Je nach Einsatzbereich erhält er beispielsweise Sicherheitsschuhe, Hosen, T-Shirts, Pullover, Jacken oder auch Mützen.

  • Benötigt der neue Mitarbeiter einen Dienstwagen (z.B Außendienstmitarbeiter) wird dieser von REISSWOLF zur Verfügung gestellt.

  • Einfach.Bewerben. wenn Ihr einen Arbeitgeber sucht, bei dem die work-life -Balance im Vordergrund steht und bei dem die Mitarbeiter zählen und eigene Ideen und Vorschläge berücksichtigt werden.

  • Es gibt ein Vorstellungsgespräch und es wird zeitnah über eine Einstellung entschieden

  • Ja, mit Maßnahmen wie flexible Arbeitszeitkonten, Home Office fördert REISSWOLF eine familienfreundliche Firmenpolitik, um Karriere und Familie für seine Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Auch die Initiative „Hamburger Allianz für Familien“, bestehend aus dem Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer, hat dies erkannt und schätzt unsere Bemühungen mit dem Hamburger Familiensiegel.

Standorte

Standorte Inland

REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG, Hamburg

REISSWOLF International AG, Glinde

REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH , Schwerin

REISSWOLF Berlin GmbH, Berlin

Standorte Ausland

Österreich: REISSWOLF Österreich GmbH

Portugal: REISSWOLF S.A.

Weitere Standorte: Partner

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr Zuvorkommend
- Humaner Arbeitgeber mit Toleranz und Empathie
- Unterstützend auch im Privatleben
Bewertung lesen
Das man sofort als Teil des Teams aufgenommen wird und alle einen fair ind mit Respekt entgegnen
Der Arbeitgeber ist offen für Anregungen, Verbesserungsvorschläge und Ideen!
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Pünktliches Gehalt
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Obst, Kaffee, Espresso, Kakao, Cappuccino & Co, Mineralwasser, Weihnachtsfeier, Sommerfeier, Pausenraum & Eingangsbereich sehr schön gestaltet, Klimaanlage vorhanden, flexible Arbeitszeit (teilweise), Home-Office (teilweise), Mitarbeiter trifft Vorstand, neues Gebäude (modern), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schulungen, Fair
Büros nett eingerichtet und die Digitalisierung hat sogar Deckensegel für weniger Lärm.
Guter Vorgesetzter! Aber das ist auch sehr subjektiv ;)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es nichts gibt das man kritisieren kann
Alles was man als Fahrer vorschlägt ist so als wenn man zu blöd wäre.
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Nichts was ich Anmerken müsste.
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Oftmals noch zu autoritär und zu wenig motivierend. Zu viele operative Dinge stehen derzeit im Fokus und zu wenig Vision und eine klare Unternehmensstrategie ist für viele von Uns nicht erkennbar.
Zu viele Überstunden in der Busy Season
Zu wenig Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zum aktuellen Standpunkt keine.
Jedoch wäre das Thema Betriebsrat interessant.
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Mehr Feedbackgespräche führen
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Hört mehr auf eure Mitarbeiter die draußen ihren Job machen.
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Es ist sehr viel in den letzten Jahren passiert inkl. Wandel vom analogen ins Digitale. Dran bleiben! Der Weg stimmt aber ;-)
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bessere Mitarbeiterführung, bessere Bezahlung der Mitarbeiter und vieles mehr
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von REISSWOLF International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wir arbeiten MIT und nicht Gegeneinander!
5
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Die gegenseitige Hilfe und Unterstützung ist super. Man teilt sich die Arbeit auf.
5
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Der Gruppenzusammenhalt könnte nicht besser sein, wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Kollegen zu Freunden werden, ist hier genau richtig. Auch Teamevents in der Freizeit sind hier normal und werden gern besucht.
5
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Gebietsverkaufsleiter arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Vertriebsinnendienst zusammen.
4
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Kann man nichts beanstanden, er ist gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSWOLF International ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Überstunden sind vorprogrammiert und werden vorausgesetzt, ansonsten steht man schnell auf der Abschussliste
1
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Teilweise hoher Workload, teilweise Blockaden wegen streikender IT, viel manuelle Nacharbeit für einfachste Dinge - sehr zeitaufwändig.
Bei soviel Überstunden kaum möglich, grade in der Busy Season.
1
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Arbeitszeiten könnten besser an persönliche Bedürfnisse angepasst werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Möglichkeit sich zu engagieren um die Karriereleiter aufzusteigen
4
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Man sollte nicht mit großen Karrieresprüngen rechnen, Geschäftsführung steht zwar schon im hohen Alter, trotzdem werden stellen lieber mit externen als internen Personen besetzt
1
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Es gibt diverse Schulungen weit über das Pflichtprogramm mit Sicherheitsmaßnahmen & Erste-Hilfe hinaus. Natürlich regelmäßig zum Thema Datenschutz & Datensicherheit, aber auch individueller Schulungsbedarf kann jederzeit angemeldet werden. Außerdem gibt es seit 2 Jahren die REISSWOLF your. academy., die sowohl für Mitarbeiter als auch Kunden z.B. kostenlose Webinare rund um die DSGVO anbietet und die derzeit neu strukturiert und mit noch mehr Schulungsinhalten gefüllt werden wird.
4
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Kaum interne Weiterentwicklung. Klüngel rund um den Eigentümer besetzt Positionen mit Reichweite.
Alle interessanten Positionen sind mit Leuten belegt, die bis zu Rente bei RW bleiben werden. Somit sehe ich für mich persönlich keine Karrierechancen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen