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REISSWOLF International 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir l(i)eben Datenschutz.

Daten gehören schon lange zu unserem beruflichen und privaten Alltag. Durch die zunehmende Digitalisierung wird das Leben mit Daten heute allerdings komplexer und vielschichtiger – genauso wie die Anforderungen an einen konsistenten Datenschutz.

REISSWOLF beschäftigt sich schon jahrzehntelang mit dem professionellen Umgang mit Daten jeder Art und setzt verlässliche Standards und war sogar bei der Entwicklung von DIN-Normen beteiligt. So wurden wir europaweit erfolgreich in der Akten- und Datenvernichtung, eines der Top-Archivierungsunternehmen in Europa und digitalisieren inzwischen jährlich rund 60 Millionen Seiten in diversen Formaten.

Dies alles wäre nicht möglich gewesen ohne einen ganz zentralen Wert:

Vertrauen. Eine besondere Art der Investition.

Vertrauen ist eine Beziehungsqualität, die weder gekauft noch vertraglich abgesichert werden kann. Bei uns ist die Zusammenarbeit immer auf langfristige Partnerschaften ausgelegt und so erfolgreich gelebt worden, dass viele unserer Kunden, Mitarbeiter oder auch Dienstleister bereits Jahrzehnte miteinander arbeiten. Das ist für uns Datenschutz in seiner besten Form.

Weitere Informationen über REISSWOLF erhalten Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Akten- und Datenvernichtung.

  • Geschlossene Sicherheitskette von der Abholung bis zur zertifizierten Vernichtung nach Bundesdatenschutzgesetz (neu) und DIN 66399.
  • Umfassende Datenschutzberatung inkl. Konzepterstellung ausschließlich durch Mitarbeiter mit großem Know-how.
  • Eigens entwickelte REISSWOLF Safety. Cars. mit patentiertem Sicherheitsumleerverfahren, bei dem die Sicherheitsbehälter vor Ort im hermetisch geschlossenen Fahrzeug elektronisch geöffnet und entleert werden.
  • Spezielle Sicherheitsbehälter REISSWOLF e.l.sy. mit individuellen Schließrechten und Ereignisaufzeichnung für ein Höchstmaß an Sicherheit, sind in verschiedenen Größen verfügbar. Kundenfreundliche Turnusabholungen sowie Zusatzleerungen bei Bedarf.
  • Unser Dienstleistungen werden ausschließlich von festangestellten und auf das Datengeheimnis verpflichteten REISSWOLF-Mitarbeitern durchgeführt.

Archivierung.

  • Beratung in allen Fragen der physischen und digitalen Archivierung und Verwaltung von Dokumenten – auch bei Großprojekten.
  • Physische Aktenarchivierung im Hochsicherheitsarchiv mit 24/7 webbasierter Zugriffs-/Abrufmöglichkeit.
  • Lückenlose Dokumentation aller Archivierungsschritte und permanente Verwaltung über die webbasierte Archivierungssoftware von REISSWOLF.
  • Definition von Nutzerkreisen und Auskunft über jede Aktenbewegung problemlos möglich – regional oder niederlassungsübergreifend.
  • Transport, Archivierung und Aktenzugriffe nur durch eigene Mitarbeiter.
  • Auch Scan on demand jederzeit möglich.
  • Back-up-Aufbewahrung in IT-Datenkoffern mit Hol- und Bring-Service.
  • Zertifiziert nach Qualitätsmanagement ISO 9001:2015.

Scanservice.

  • Rechtskonforme Digitalisierung von Ordnern, Mappen, Hängeakten, technischen Zeichnungen, Papier- und Transparentvorlagen aller Größen.
  • Bundesweite Scanzentren, in denen auch die Aufbereitung großer Archivbestände sicher und schnell möglich ist.
  • Bei Bedarf auch vor Ort bei Ihnen möglich – inklusive Bereitstellung der benötigten Hard- und Software.
  • Modernste Durchlaufscanner mit Auf- und Durchlicht für alle Formate und Auflagen inkl. Bildverbesserung bei Vorlagen mit mäßiger Qualität.
  • Dokumententyperkennung über Bar- und QR-Code.
  • Lückenlose Dokumentation aller Verarbeitungsschritte.
  • Zertifiziert nach Qualitätsmanagement ISO 9001:2015 und Informations­sicherheit ISO/IEC 27001:2013.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen, dass europaweit Unternehmen als erstes an REISSWOLF denken, wenn es um den rechtssicheren und verantwortungsvollen Umgang mit Daten aller Art geht. Unsere Produktivität wächst dabei im gleichen Maße wie die Digitalisierung unserer Arbeits- und Lebenswelt.

Wir haben den Anspruch Analoges und Digitales zukunftsfähig und intelligent miteinander zu verbinden. Unsere Kunden können auf Lösungen vertrauen, die Ihnen Sicherheit und Kontinuität gewährleisten. Egal, ob physisch auf Papier oder digital: zu jeder Zeit, an jedem Ort sind die Daten geschützt und sicher.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • CoachingCoaching
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was REISSWOLF International AG über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Firmenhandy
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Homeoffice
  • Hund geduldet
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • Obst und Getränke am Arbeitsplatz
  • Parkplatz
  • Vergünstigtes HVV-Profiticket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hand in Hand, immer einen Schritt voraus.

Wir von REISSWOLF freuen uns Tradition mit Innovation verbinden zu können, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu wachsen und uns zukunftweisend auszurichten.

Daher ist es uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter intern wie extern zu fördern und jeden Einzelnen zu motivieren ein Experte seiner Sache zu werden.

Seien es Fahrer, Berater, Personaler, Vertriebs- und Betriebsmitarbeiter, IT-Entwickler oder Marketingfachleute – unsere Entwicklung beginnt mit kollektivem Austausch sowie unseren einheitlichen Werten und Visionen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR. SUCHEN. Fahrer, Berater, Personaler, Vertriebs- und Betriebsmitarbeiter, IT-Entwickler oder Marketingfachleute...

Schicken Sie uns gerne Ihre Initialbewerbung oder bewerben Sie sich hier auf eine unserer Offenen Stellen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REISSWOLF International AG.

  • Personal: Herr Ricco Müller

  • Wir freuen uns auf offene, wissbegierige und leistungswillige Menschen, die unseren weiteren Erfolgsweg mit uns gemeinsam gehen wollen.

    JETZT. REISSWOLF. WERDEN.

  • Bewerbungen bitte per Mail an bewerbung@reisswolf.com

FAQs

Hier beantwortet REISSWOLF International AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden und erfahren Sie regelmäßig alle Neue rund um die REISSWOLF-Gruppe und unsere Leistungen Wir freuen uns Ihr Daten.Leben einfacher zu gestalten. www.reisswolf.com/reisswolf/news/newsletter

  • Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten unterschiedlich. In den meisten Bereichen gilt aber Gleitzeit. Die Kernarbeitszeit (abteilungsübergreifend) ist von 10:00 Uhr – 15:00 Uhr. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt in der Regel 40,00h / Woche.

  • Wird ein neuer Mitarbeiter im gewerblichen Bereich eingesetzt, wird ihm Arbeitskleidung in der entsprechenden Größe bestellt. Je nach Einsatzbereich erhält er beispielsweise Sicherheitsschuhe, Hosen, T-Shirts, Pullover, Jacken oder auch Mützen.

  • Benötigt der neue Mitarbeiter einen Dienstwagen (z.B Außendienstmitarbeiter) wird dieser von REISSWOLF zur Verfügung gestellt.

  • Einfach.Bewerben. wenn Ihr einen Arbeitgeber sucht, bei dem die work-life -Balance im Vordergrund steht und bei dem die Mitarbeiter zählen und eigene Ideen und Vorschläge berücksichtigt werden.

  • Es gibt ein Vorstellungsgespräch und es wird zeitnah über eine Einstellung entschieden

  • Die Krankenversicherung beinhaltet ein Budget von 600,00 EUR p.A, welches zur Nutzung folgender Gesundheitsleistungen verwendet werden kann:
    - Ärztlich verordnete Arzneimittel
    - Heilmittel wie z.B. Krankengymnastik und Massen
    - Zahnbehandlungen, Zahnersatz
    - Sehhilfen, Kontaktlinsen und Bildschirmarbeitsplatzbrillen bis zu 180,00 EUR
    - Professionelle Zahnreinigung bis zu 60,00 EUR

  • Ja, mit Maßnahmen wie flexible Arbeitszeitkonten, Home Office fördert REISSWOLF eine familienfreundliche Firmenpolitik, um Karriere und Familie für seine Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Auch die Initiative „Hamburger Allianz für Familien“, bestehend aus dem Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer, hat dies erkannt und schätzt unsere Bemühungen mit dem Hamburger Familiensiegel.

Standort

Standorte Inland

REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG, Frankfurt

REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG, Chemnitz

REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG, Schwerin

REISSWOLF Akten- und Datenvernichtung GmbH & Co. KG, Berlin

Standorte Ausland

Österreich: REISSWOLF Österreich GmbH

Portugal: REISSWOLF S.A.

Weitere Standorte: Partner

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obst, Kaffee, Espresso, Kakao, Cappuccino & Co, Mineralwasser, Weihnachtsfeier, Sommerfeier, Pausenraum & Eingangsbereich sehr schön gestaltet, Klimaanlage vorhanden, flexible Arbeitszeit (teilweise), Home-Office (teilweise), Mitarbeiter trifft Vorstand, neues Gebäude (modern), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schulungen, Fair
Büros nett eingerichtet und die Digitalisierung hat sogar Deckensegel für weniger Lärm.
Guter Vorgesetzter! Aber das ist auch sehr subjektiv ;)
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Man kann jederzeit bei Problemen zum Vorgesetzten gehen und es erfolgt oft ein Austausch auf Augenhöhe. Jeder, der seine Energie in die Arbeit steckt und seinen Beitrag für die Firma "liefert", kann sich auch gut weiterentwickeln. Es gibt Geträke wie Kaffee, Tee, Wasser und auch Obst gratis. Auch eine Zusatz-Krankenversicherung ist im Angebot.
Super freundliche und sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, tolles Betriebsklima.
Spannende Aufgaben mit dem Weg der Digitalisierung.
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Unsere Kunden lieben REISSWOLF. Wir liefern einen echten Mehrwert an unsere Kunden und Bereich Datenschutz, Service, Vertrauen, ...
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Faire Bezahlung
Es ist möglich, auch mal dringende Termine wahrzunehmen.
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oftmals noch zu autoritär und zu wenig motivierend. Zu viele operative Dinge stehen derzeit im Fokus und zu wenig Vision und eine klare Unternehmensstrategie ist für viele von Uns nicht erkennbar.
Vorgesetzten Verhalten,
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Ich weiß nicht, was ich hier schreiben soll. Für mich passt es tatsächlich.
Die Gehaltsvorstellungen und das sich die Geschäftsführung oft uneinig ist.
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Zu viele Überstunden in der Busy Season
Zu wenig Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr viel in den letzten Jahren passiert inkl. Wandel vom analogen ins Digitale. Dran bleiben! Der Weg stimmt aber ;-)
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Die Führungsstrukturen müssen neu aufgesetzt werden und mehr Verantwortung in die einzelnen Bereiche gegeben werden, so dass auch mehr Verantwortungsbewusstsein entsteht. Es gibt teilweise noch zu viele Inseln.
Mehr Wertschätzung der Arbeit in Form des Gehalts ausdrücken.
Mehr Lob auch für den Service Center und nicht immer nur die Fußabtreter Funktion.
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Bessere Kommunikation und Absprachen zwischen den Abteilungen würde Nacharbeitung ersparen.
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bessere Mitarbeiterführung, bessere Bezahlung der Mitarbeiter und vieles mehr
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von REISSWOLF International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Gruppenzusammenhalt könnte nicht besser sein, wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem Kollegen zu Freunden werden, ist hier genau richtig. Auch Teamevents in der Freizeit sind hier normal und werden gern besucht.
5
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Die Kollegen unterstützen einen bei fast allen angelegenheiten
4
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Kann man nichts beanstanden, er ist gut.
4
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PERFEKT. Nicht mehr und nicht weniger
5
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Man freut sich montags auf (fast) alle Kolleg(inn)en und das ist, glaube ich, woanders nicht immer so. Es gibt Zusammenhalt in den Teams, es gibt Unterstützung von allen, wenn man fragt. Es wird gerne gelacht auf den Gängen. Alles fein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSWOLF International ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Überstunden sind vorprogrammiert und werden vorausgesetzt, ansonsten steht man schnell auf der Abschussliste
1
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Teilweise hoher Workload, teilweise Blockaden wegen streikender IT, viel manuelle Nacharbeit für einfachste Dinge - sehr zeitaufwändig.
kaum Freizeit möglich
1
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Bei soviel Überstunden kaum möglich, grade in der Busy Season.
1
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Arbeitszeiten könnten besser an persönliche Bedürfnisse angepasst werden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Man sollte nicht mit großen Karrieresprüngen rechnen, Geschäftsführung steht zwar schon im hohen Alter, trotzdem werden stellen lieber mit externen als internen Personen besetzt
1
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Es gibt diverse Schulungen weit über das Pflichtprogramm mit Sicherheitsmaßnahmen & Erste-Hilfe hinaus. Natürlich regelmäßig zum Thema Datenschutz & Datensicherheit, aber auch individueller Schulungsbedarf kann jederzeit angemeldet werden. Außerdem gibt es seit 2 Jahren die REISSWOLF your. academy., die sowohl für Mitarbeiter als auch Kunden z.B. kostenlose Webinare rund um die DSGVO anbietet und die derzeit neu strukturiert und mit noch mehr Schulungsinhalten gefüllt werden wird.
4
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Alle interessanten Positionen sind mit Leuten belegt, die bis zu Rente bei RW bleiben werden. Somit sehe ich für mich persönlich keine Karrierechancen.
2
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über your.academy werden eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Diese dienen der persönlichen und/oder geschäftlichen Weiterentwicklung.
4
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Ich habe mich zum Teamleiter weitergebildet, jedem steht es offen sich durch Schulungen weiterzubilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer4 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REISSWOLF International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REISSWOLF International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards