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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REMONDIS Region Nord
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REMONDIS Region Nord
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das der Müll abgeholt wird.
Kurze Entscheidungswege.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tatsächlich nichts.
E skommt ein ab und zu so vor, als ob Azubis nicht enrstgenommen werden und man diese nur als eine Art Lückenfüller in den Abteilung sieht
Bewertung lesen
Kaum Feedbackkultur … wenn alles gut ist kann jeder Feedback geben, anders bei Themen, wo man im Austausch gehen muss.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie stelle ich mich als Unternehmen für die Zukunft auf? Wo kommen die Mitarbeiter her, die ich in Zukunft benötige? Was sind die Anforderungen der Zukunft? …… Das nennt man Strategie…. Damit sollten sich die Führungskräfte auseinandersetzen.
Mal genauer hinschauen und nicht einzelne Teammitglieder bevorzugen. So entsteht Ungerechtigkeit im Team..
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation zwischen den Azubis, der Ausbilder und den Abteilungen
Bewertung lesen
Führungskräfte für die Zukunft erst entwickeln bevor sie eine Führungskraft werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von REMONDIS Region Nord ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


möglichkeiten sich in allen Bereichen einzubringen sind vorhanden
5
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten, offen für Ideen / Neues, immer wieder spannende Projekte / Sonderaufgaben - es wird nie langweilig
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMONDIS Region Nord ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Informationen, keine Kommunikation
Das K in REMONDIS steht für Kommunikation
1
Bewertung lesen
konservativ
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer viel erreichen möchte, hat jederzeit die Möglichkeit dazu. Die Betriebsinterne REAcademy bietet viele Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
zu konservativ denkend für intelligente Talente
1
Bewertung lesen
Bietet viele Möglichkeiten an
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REMONDIS Region Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet REMONDIS Region Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REMONDIS Region Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REMONDIS Region Nord als eher traditionell.