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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit, viel Eigenverantwortung zu übernehmen.
Offene Kommunikation, Freiheiten im Job und in der Umsetzung, Fördern und Fordern, gutes Arbeitsklima, immer ein offenes Ohr
Modernes Management, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, sehr angenehme Zusammenarbeit untereinander, direkte Kommunikation
Moderne Strukturen und Führungsstil
Die offene und direkte Kommunikation untereinander. Entscheidungen werden schnell und direkt getroffen. Es macht Spaß mit diesem Team zu arbeiten.
Neben Softgetränken stehen den Mitarbeitern täglich frisches Obst zur Verfügung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal könnten Prozesse noch etwas klarer definiert werden, um die Effizienz weiter zu steigern.
Schlecht ist nichts, nur verbesserungswürdig. Es gibt immer etwas zu verbessern!
Verbesserungsvorschläge
Ein noch strukturierteres Feedback-System könnte helfen, die Kommunikation weiter zu stärken und Innovationen voranzutreiben.
Meine Erfahrungen mit RenderThat waren leider durchweg negativ. Die Geschäftsführung zeigt einen Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitenden, was sich in einem autoritären Führungsstil und einem Kontrollzwang äußert. Vertrauen scheint hier keine Rolle zu spielen, stattdessen wird das Team kontinuierlich überwacht, was ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld unmöglich macht.
Besonders enttäuschend ist der völlige Mangel an Menschlichkeit und Empathie. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden eher als Ressourcen behandelt, anstatt als Menschen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dies führt zu einer ...
ein paar mehr Benefits wie ÖPNV Zuschuss, mehr Förderung für Teams
Kernarbeitszeiten etwas kürzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von RenderThat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang im Team ist respektvoll, unabhängig vom Alter.
Wenig ältere Kolleg:innen in der Firma. Würde sagen der Altersdurchschnitt ist ca. 30.
Egal wer du bist und wie alt!
Unternehmen ist noch jung und daher gibt es einfach noch nicht viele ältere Kollegen. Generell fairer Umgang mit Mitarbeitern
Im Unternehmen gibt es kaum Mitarbeitende über 35. Was auch an der Größe und dem Alter des Unternehmens selber liegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt mich, wenn ich klare Weiterbildungsziele habe, die im Sinne der Firma sind.
habe schon einen Termin zur Weiterbildung
Ich habe bisher jede Fortbildung bekommen, nach der ich gefragt habe.
render that hamburg
Weiterbildung ist fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Mitarbeitende organisieren regelmäßig interne Workshops und der Arbeitgeber ermöglicht die Teilnahme an externen Schulungen und Tagungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RenderThat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RenderThat schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RenderThat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RenderThat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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RenderThat
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RenderThat
Branchendurchschnitt: IT