Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
DiensthandyTeamzusammenhalt, abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit, viel Eigenverantwortung zu übernehmen.
Offene Kommunikation, Freiheiten im Job und in der Umsetzung, Fördern und Fordern, gutes Arbeitsklima, immer ein offenes Ohr
Modernes Management, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, sehr angenehme Zusammenarbeit untereinander, direkte Kommunikation
Moderne Strukturen und Führungsstil
Die offene und direkte Kommunikation untereinander. Entscheidungen werden schnell und direkt getroffen. Es macht Spaß mit diesem Team zu arbeiten.
Neben Softgetränken stehen den Mitarbeitern täglich frisches Obst zur Verfügung.
Manchmal könnten Prozesse noch etwas klarer definiert werden, um die Effizienz weiter zu steigern.
Schlecht ist nichts, nur verbesserungswürdig. Es gibt immer etwas zu verbessern!
Meine Erfahrungen mit RenderThat waren leider durchweg negativ. Die Geschäftsführung zeigt einen Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitenden, was sich in einem autoritären Führungsstil und einem Kontrollzwang äußert. Vertrauen scheint hier keine Rolle zu spielen, stattdessen wird das Team kontinuierlich überwacht, was ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld unmöglich macht.
Besonders enttäuschend ist der völlige Mangel an Menschlichkeit und Empathie. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden eher als Ressourcen behandelt, anstatt als Menschen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dies führt zu einer ...
Ein noch strukturierteres Feedback-System könnte helfen, die Kommunikation weiter zu stärken und Innovationen voranzutreiben.
ein paar mehr Benefits wie ÖPNV Zuschuss, mehr Förderung für Teams
Kernarbeitszeiten etwas kürzen
Der am besten bewertete Faktor von RenderThat ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Gleichberechtigung zu 100% gibt es nie!
So wie es sein soll: Zu 100% erfüllt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt mich, wenn ich klare Weiterbildungsziele habe, die im Sinne der Firma sind.
Ich habe bisher jede Fortbildung bekommen, nach der ich gefragt habe.
habe schon einen Termin zur Weiterbildung
Weiterbildung ist fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Mitarbeitende organisieren regelmäßig interne Workshops und der Arbeitgeber ermöglicht die Teilnahme an externen Schulungen und Tagungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einfach mal machen.
