Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
RabatteKleine agile teams. Die Firma ist noch weit weg von den großen konzernbürokratismus
Wir entwickeln uns ständig weiter.
Man lächelt jeden Tag.
Leider gibt es nichts Positives
Nach angestrengten Nachdenken, fällt mir persönlich hier wirklich nichts ein.
Parkplätze sind aufgrund des Standorts spärlich.
Die klimatischen Bedingungen (Frischluft; Heizung).
Ich kann nichts objektiv schlechtes finden.
Gutes level an digitalisierung (global) . Die einzelnen Plattformen könnten besser ineinander verzahnt werden.
Man darf nie aufhören sich zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Repligen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir sind keine Fälle bekannt bei denen das nicht zutrifft. Einige weibliche Mitarbeiter waren schon in Mutterschutz und da Sie, auf eigenen Wunsch, weiter zum Erfolg des Unternehmens beitragen wollten wurden Laptops bereit gestellt um Ihnen das zu ermöglichen.
Gleichberechtigung von Männern und Frauen. Aufgeschlossen gegenüber Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Repligen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regional unterschiedlich. Teils mega, teils durchwachsen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man motiviert und Engagiert seine Arbeit erledigt und auch über den Tellerrand hinaus schaut sind Chancen geboten.
Kann ich nicht beurteilen. Wir sind relativ klein, wachsen aber mächtig. Es ändert sich ständig etwas
Keinem wird das Klettern verwehrt.
es gibt zu vielen Arbeitsrelevanten Bereichen Schulungen z.B. Anwendertraining im
HPLC-Bereich oder im Management Seminare wo bei Interesse und Sinnhaftigkeit ein Besuch ermöglicht wird.
Wer Potenzial hat und Engagement zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma.
