Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier gibt es nichts zu erwähnen. Arbeit, die man gerne macht, wird einem durch den ganzen Rest mies gemacht.
Kann ich nicht beurteilen.
Leider nicht viel.
Die Klienten, einige Kollegen.
Die räumliche Ausstattung, den Zusammenhalt innerhalb der Klienten und des Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die trotz hohen Engagements mit Füßen getreten werden. Besonders schlecht finde ich, dass es in dem Unternehmen, welches im sozialen Bereich angesiedelt ist, alles andere als sozial zugeht.
Ich hatte dort ein langes Vorstellungsgespräch mit der Leitungsebene. Ich habe danach nichts mehr gehört. Ich erhielt weder die zugesicherte Zwischeninfo noch eine Absage. Die Stelle ist nach wie vor vakant.
Ich kann nur jeden Studenten warnen, der hier ein Praktikum machen möchte. Leider werden die Grundsätze der sozialen Arbeit in der oberen Riege nicht eingehalten. Die mangelnde Wertschätzung von Kollegen mit hoher Erfahrung hat mich schockiert. Es wurden Menschen ersetzt, als wären sie Teile eines Getriebes, die zu funktionieren haben. Die Reselve ist für mich als zukünftiger Arbeitgeber in der aktuellen Besetzung ausgeschlossen!
Die Führung
Wenig Wertschätzende Haltung gegenüber allen Menschen im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Situation zu verbessern und die Kommunikation zwischen Mitarbeiter*innen erleichtern, könnte der Arbeitgeber folgende Maßnahmen ergreifen:
Klare Kommunikation: Der Arbeitgeber könnte sicherstellen, dass klare Kommunikationswege etabliert sind, damit Aufgaben und andere wichtige Informationen rechtzeitig und klar kommuniziert werden.
Transparenz: Mehr Transparenz über die Gründe für Aufgaben und andere Änderungen im Programm könnte Ihnen helfen, die Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.
Alternative Angebote: Es könnte hilfreich sein, alternative Angebote bereitzustellen, falls Aktivitäten abgesagt werden müssen, damit Sie trotzdem an anderen ...
Wie viele Kommentare vorab: Geschäftsführung austauschen und "Führungsstil" überarbeiten!
Kommunikation pflegen
Leitung austauschen. Anti-Aggressionstraining für die Führungsebene.
Es sollte eine andere Führungsphilosophie herrschen. Ein Leitbild, welches von der Geschäftsführung in keinem Punkt umgesetzt wird, erweist sich leider als wertlos.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Reselve gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Priima Team
Top, genaueres kann ich aus Schweigepflichtsgründen nicht schreiben.
Die Kollegen sind alle super
Coronabedingt sieht man nur wenige Kollegen, da große Teammeetings nichts stattfinden. Trotzdem ist das Team super freundlich und verständnisvoll.
Finde ich sehr gut - es gibt immer Kollegen/innen, mit denen ich mich gut austauschen kann und Rückhalt erhalte.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reselve gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterirdisch! Hier herrschen mittelalterliche Strukturen. Das Verhalten seitens der Geschäftsführung ist irrational, die Geschäftsführung ist launisch und vergreift sich oft im Ton. Die Behandlung mancher Mitarbeiter läuft sehr unfair, eine Wertschätzung ist nicht vorhanden. Es spielt überhaupt keine Rolle, ob gute Arbeit verrichtet wird oder nicht.
Sehr Undurchsichtig
Am besten Null Sterne. Geschäftsführung handelt cholerisch und impulsiv. Bei einem sozialen Träger haben wirtschaftliche Aspekte nicht vor dem Wohl der Klienten zu stehen. Mitarbeiter anzubrüllen, ist keine adäquate Form der Kommunikation. Wenn die Klienten das auch noch mitbekommen müssen, macht es das nicht besser.
Sehr Schlecht, FK sind alle gekauft oder haben Angst vor der Führung
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Katastrophal
Karriere gibt es nicht, nur ein wenig bei Demut gegenüber der Führung
2 x jährlich Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung (extern). Regelm. interne Weiterbildungen, Supervision, Teamgespräche,etc.
Der einzige Arbeitgeber in Siegen, der sehr, sehr viel in die Mitarbeiter investiert
Weiterbildung, Supervision, Schulungen, verschiedenste Varianten seine beruflichen Ziele (auch nebenbei) zu verwirklichen, alle Formen der Beschäftigung (Teilzeit) sind möglich. Teilweise werden Zusatzqualifikationen finanziell oder zeitlich unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reselve gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reselve gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reselve gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reselve gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Reselve gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reselve gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege