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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima zwischen Kollegen ist Phänomen. Man kann sich jederzeit darauf verlassen einen guten Rat und Hilfe bei den erfahrenen Mitarbeitern zu bekommen. Man muss nur vorsichtig sein das die führungsebene nicht mitbekommt das man um Rat fragt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es ausschließlich um Maximierung des Produktes geht. Bedeutet es wird berechnet was kommen muss wenn das nicht erreicht wird ist man unten durch. Es wird nicht auf das allgemeine Kundenklima geachtet. Ist man unter dem Umsatz aus dem letzten Jahr, wird einem auf die Finger geklopft. Kommunikation ist null vorhanden und die führungsebene ist sogar damit beschäftigt die Arbeitnehmer auszuspielen indem Sie auf den letzten Drücker kündigen und Konversationen über gehälter und Fortbildung nicht wahrnehmen. Vor allem wenn man ...
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Firmengeflecht sollte überdacht werden und Mitarbeiter/innen informieren und Entscheidungen einzubeziehen bzw. zu befragen.
Wertschätzung fehlt, Arbeitsweise könnte moderner sein, mehr Personal
Mehr Zeit und Geld in die Arbeitnehmer investieren, mit qualitativ hochwertigen Schulungen und auch etlichen Verhandlungen die auf das Wohlergehen beider Seiten abzielen. Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einführen. Und auch die Zeit und den Ehrgeiz von Neuzugängen respektieren und fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Reutlinger Generalanzeiger Verlags ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut die Kollegen/innen helfen sich gegenseitig und unterstützen sich bei schwierigen Themen
Die Kollegen haben mir zumindest sehr geholfen und waren auch mit Abstand das beste an dem Arbeitgeber.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reutlinger Generalanzeiger Verlags ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wechsel des Vorgesetzten geplant und soll in 2024 neu eingestellt werden
Keine Kommunikation zu Arbeitnehmern. Keine Unterstützung wie Schulungen und selbst wenn kann man mit dem billigsten unqualifizierten koachinh rechnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen so billig wie möglich. Es hat mich dann am Ende sogar überrascht, dass ich mehr von meinen Kollegen gelernt habe als von der "Weiterbildung" welche ja auch nur ein 1 stündiges Teams Gespräch waren in denen dann rasch eine kurze Powerpoint durchgeblättert wurde die auch nichts neues an den Tisch gebracht haben.
Null Komma Null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reutlinger Generalanzeiger Verlags wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Reutlinger Generalanzeiger Verlags schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reutlinger Generalanzeiger Verlags als eher traditionell.
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