Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich dem Chef anvertrauen kann
Pünktliche Lohn Zahlung
Initiative WhatsApp Gruppen zu nutzen um besser informiert zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Unterschiede an den Mitarbeitern
Das man die Vorhandenen Möglichkeiten nicht sinnvoll nutzt
Mitarbeiter nicht gefragt werden wenn sich Arbeitspläne ändern und dann nicht mal eine Info zu dieser Änderung kommt bis auf 2 Ausnahmen
Keine Selbtreflektion, Verständnis und Bereitschaft Verständnisvoll zu sein fehlt.
Keine Gleichberechtigung für Mitarbeiter die Für begangene Fehler nichts können und Krankheit ein Kündigungsgrund darstellt obwohl "Magen und Darm kranke nicht mit Lebensmitteln in Berührung kommen sollten ,allgemein krankheit sollte mit Verständnis behandelt werden erst recht nach dieser Covid 19 kriese
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Kommunikation ist das A und O in einer Firma wo man als Team arbeitet und Planung sollte auch immer stimmen für jeden Mitarbeiter um Arbeitzeiten einhalten zu können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von REWE Ronny Neue ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positive und Negative Gespräche von allen über alle werden des öfteren hinter dem Rücken des Betroffenen geführt und ist nicht hilfreich bei Problemen
Aber einzelnd ist jeder Nett und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Ronny Neue ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kündigung von Mitarbeiter1 (mit viel Berufserfahrung ) in Probezeit nach Krankheitsfall und 3 maligen zu spät Erscheinens wegen der ständigen wechselnden Arbeitspläne.
-Im vergleich- sogar zur selben zeit der Kündigung von MA1
Anderer Mitarbeiter2 in Probezeit fehlt 4 Volle Tage unentschuldigt -"hatte keine lust"! Dieser wird nicht gekündigt nach dem Mutter Gespräch sucht für Erwachsenen jungen
Zumindest Mann und Frau verrichten gleichberechtigt die selbe Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen und Ausbildungen werden angeboten und bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE Ronny Neue wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Ronny Neue schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Ronny Neue als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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