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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines, flexibles Unternehmen, in dem man einen guten Überblick über alle Abteilungen hat. Viele neue Themen sind im Fokus.
Abwechslungsreiche Arbeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit wirklich guten Ideen.
Von A bis Z alles
Inzwischen alles
Beschränkte Aufstiegschancen durch mangelnde Größe des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Vetternwirtschaft sein lassen.
Führungspersonal austauschen
Mehr Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Angestellten und Arbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Getriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter haben mir immer geholfen, wenn ich Hilfe brauchte und sie haben sich auch gegenseitig oft bei der Arbeit unterstützt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit der Geschäftsführung kann jederzeit über persönliche Anliegen gesprochen werden
Wird nicht gefördert und quasi untersagt
Nicht Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rhein-Getriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rhein-Getriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhein-Getriebe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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