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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf den Objekten sind die Aufgaben oft abwechslungsreich und geben Erfahrung.
Materialien sind meistens ausreichend vorhanden; wenn man etwas braucht, kann man häufig einfach fragen.
Einige Mitarbeitende „retten“ die Situation wirklich und machen den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.
Tariflohn, pünktliche Auszahlung.
Freundlich, hilfsbereit, super Schulung
Pünktliche ehrliche Auszahlung
Immer erreichbar
Freundlich
Tolles, innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen mit regionaler Ausrichtung und hohem Qualitätsanspruch. Seit 1925 erfolgreich am Markt - inhabergeführter Familienbetrieb mit Nähe zum Kunden & Mitarbeiter.
innovativ, zukunftsorientiert, nah, familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn kein Platz auf einem Objekt ist, übernehmen Azubis oft Lager-/interne Aufgaben – teilweise fachfremd und körperlich schwer.
HR-Gespräche alle sechs Monate wirken eher formal; spürbare Veränderungen danach sehe ich nicht immer.
Die Planung für den nächsten Tag ist manchmal klar, manchmal nicht – je nach Situation (eine Wochenplanung habe ich nie aktiv eingefordert, aber ich vermute nicht, dass es dort wesentlich besser ist).
Absprachen werden nicht oder nur am Rande eingehalten. Nachdem mein Zeitvertrag ausgelaufen ist, habe ich nach vorheriger mündlicher Verlängerungsbestätigung doch den Bescheid erhalten, dass mein Vertrag beendet wird. Auf Nachfrage beim Arbeitgeber ist niemand eingegangen und erst nach mehrmaligem nachbohren wurde mir mitgeteilt, dass ich für die Dinge gekündigt wurde, die eine andere Kollegin mit unbefristetem Vertrag gemacht hat.
Keine konkreten Aussagen weshalb keine Übernahme
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe wenig Sinn darin, hier viel zu schreiben: Soweit ich es verstanden habe, entscheidet am Ende hauptsächlich der Chef, und ich habe nicht den Eindruck, dass solche Rückmeldungen wirklich ankommen oder etwas verändern.
Nicht 2 mal verlängern ein super zwischen Zeugnis senden und dann nicht übernehmen:)
Vielleicht Prämien für die Mitarbeiter
Es sollte auch bei kleinen Objekten darüber nachgedacht werden, angepasste Materialien anzubieten und auch ggf. Materialwägen anzupassen, wenn diese nicht mehr fahren können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Richter Gebäudedienste ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eingestellt wurde jeder, mit wenig Deutschkenntnissen, ob Mann oder Frau.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Gebäudedienste ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwer zu bewerten. In den Gesprächen mit HR (ca. alle sechs Monate) wurden Karrierechancen angesprochen, aber nach meiner Beobachtung sehe ich bei den aktuellen Mitarbeitenden keinen klaren Aufstieg. Für mich war außerdem ein Hinweis, dass mein Ausbilder auch wegen fehlender Entwicklungsperspektiven die Firma verlässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richter Gebäudedienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Richter Gebäudedienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richter Gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richter Gebäudedienste als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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