Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialkompentenz! Das Arbeitsklima! Das man so viel mitentscheiden darf!
Sehr hohe fachliche- und soziale Kompetenz der Vorgesetzten. Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, bedingt durch die familiäre Atmosphäre. Einfach ein super Arbeitgeber.
Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist, denn man wird bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen.
Ich bin froh, nicht mehr im Konzern zu arbeiten. Ich kann mich auf Vereinbarungen verlassen. Der Arbeitgeber ist sicher, obwohl er klein ist. Die Inhaber steten voll hinter den Leuten.
Flache Hierachie für den der es mag schnell zielführend. Teamevents werden hier froß geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was soll ich sagen? Dass sich die GL wütende und unbegründete Rezessionen nicht zu Herzen nimmt?
Es gibt aktuell keine Kritikpunkte - obwohl, manchmal sind zu viele Äpfel im Obstkorb ;)
Unfairness, Mangel an Führungsqualitäten
Persönlicher Kontakt untereinander. Jeder teilt sein Wissen. Unterschiedliche Stärken ergänzen sich.
Der Kunde ist König, dass müsste hier noch verwirklicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Bekannter werden!
Die Führungskraft soll ihre Versprechen halten und die Wutausbrüche kontrollieren lernen!
Mmmhhh, ich bin sehr zufrieden
Mehr Bekanntheit wäre toll.
Termine sollten eingehalten werden, dann würde auch mehr vorwärts gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Rieke Computersysteme ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
F-ördeeung, A-npacken I-nnovation R-ückhalt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieke Computersysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wurde entweder unterfordert oder man hat den Anfordeungen nicht entsprochen. (In wie weit die Anforderungen sinnvoll und gerechtfertigt waren - darüber lässt sich streiten)
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern könnte nicht besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank Weiterbildungen sind wir neuen Technologien gewachsen.
Das öffnen sich gerade viele Perspektiven.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rieke Computersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rieke Computersysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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