Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingWir verbessern uns ständig und sind immer am Fortschritt interessiert
Zusammenhalte, geile Produkte, toller neuer Standort
Halbjahresgespräche, Bonus, 38,5 Stunden (außer es fällt mehr an), neue Halle, neue Büros, neuer großer Firmenstandort, gesundes Unternehmen, großzügige WC´s und Aufenthaltsräume, gute Flurförderzeuge (neu), immer ein offenes Ohr
Ein spannender Arbeitgeber mit Potenzial und familiäreren Flair.
Immer fair und hilfsbereit auch in privaten Angelegenheiten
- Man wirkt in Stellenausschreiben mit „Remote Work“, bekommt aber nur ein Tag Homeoffice. Wirkt alles sehr auf Kontrolle, da die Geschäftsführung der Meinung ist, man macht Zuhause nichts.
- Es läuft viel über Sympathie. Wenn du dich bei den richtigen Leuten einschleimst, bekommst du mehr Verantwortung. Sonst hat man kaum Chancen, in der Firma Karriere zu machen.
- Monotone Arbeit.
Keine Kommunikation und kein privat Leben mehr, durch Überstunden und spontanes arbeiten. Keine planungssicherheiten aufgrund kurzfristig Dienstplan Änderungen.
Sie ganze Struktur und Planung!!
Schlecht ist das falsche Wort. Hier und da muss noch angepackt werden. Aber dafür muss man es auch ansprechen und sich mit einbringen. Ohne Ideen geht nichts.
Eigentlich fast alles suche ir so schnell wie möglich um jedenfalls was neues.
- 50% Homeoffice Regel.
- fleissige Mitarbeiter durch mehr Verantwortung auch das Gefühl geben, dass die Leistung belohnt wird.
- Die Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter, die für den Erfolg der Firma verantwortlich sind, anzuhören und diese auch mal umzusetzen.
Kommunikation verbessern und versprechen halten.
Er sollte sich seine Arbeiter mal anschauen wie geknickt und mit was für Gesichtern d rumgelaufen wird
Teilweise bessere Kommunikation, hier und da noch mehr Sozialleistungen (gibt aber schon einiges)
Geringere Stundenanzahl pro Woche
Der am besten bewertete Faktor von riess-ambiente.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Gespräche statt und wir etwas helfen/verbessern können.
Es wird Rücksicht genommen
Es sind ältere und auch langjährige Kollegen im Unternehmen.
Gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von riess-ambiente.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere kannst du da nicht machen. Weiterbildung gibt es auch nicht
Mach dich kaputt für nichts
Wenige Weiterbildungen werden angeboten.
…ist abteilungsabhängig
