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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
riess-ambiente.de
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
riess-ambiente.de
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannender vielseitiger Job, gute Aufstiegschancen
Bewertung lesen
Wir verbessern uns ständig und sind immer am Fortschritt interessiert
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Zusammenhalte, geile Produkte, toller neuer Standort
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- 38,5 Std. Woche
- Bonuszahlung
- Überstundenabbau
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Ein spannender Arbeitgeber mit Potenzial und familiäreren Flair.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Man wirkt in Stellenausschreiben mit „Remote Work“, bekommt aber nur ein Tag Homeoffice. Wirkt alles sehr auf Kontrolle, da die Geschäftsführung der Meinung ist, man macht Zuhause nichts.
- Es läuft viel über Sympathie. Wenn du dich bei den richtigen Leuten einschleimst, bekommst du mehr Verantwortung. Sonst hat man kaum Chancen, in der Firma Karriere zu machen.
- Monotone Arbeit.
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Keine Kommunikation und kein privat Leben mehr, durch Überstunden und spontanes arbeiten. Keine planungssicherheiten aufgrund kurzfristig Dienstplan Änderungen.
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Sie ganze Struktur und Planung!!
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Schlecht ist das falsche Wort. Hier und da muss noch angepackt werden. Aber dafür muss man es auch ansprechen und sich mit einbringen. Ohne Ideen geht nichts.
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Eigentlich fast alles suche ir so schnell wie möglich um jedenfalls was neues.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- 50% Homeoffice Regel.
- fleissige Mitarbeiter durch mehr Verantwortung auch das Gefühl geben, dass die Leistung belohnt wird.
- Die Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter, die für den Erfolg der Firma verantwortlich sind, anzuhören und diese auch mal umzusetzen.
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Kommunikation verbessern und versprechen halten.
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Er sollte sich seine Arbeiter mal anschauen wie geknickt und mit was für Gesichtern d rumgelaufen wird
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Teilweise bessere Kommunikation, hier und da noch mehr Sozialleistungen (gibt aber schon einiges)
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Geringere Stundenanzahl pro Woche
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von riess-ambiente.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Werden geschätzt und wertgeschätzt!
5
Bewertung lesen
Werden sehr wertgeschätzt!
5
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Es wird Rücksicht genommen
5
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Es finden regelmäßig Gespräche statt und wir etwas helfen/verbessern können.
5
Bewertung lesen
Es sind ältere und auch langjährige Kollegen im Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von riess-ambiente.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere kannst du da nicht machen. Weiterbildung gibt es auch nicht
1
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Mach dich kaputt für nichts
1
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Wenige Weiterbildungen werden angeboten.
1
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…ist abteilungsabhängig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • riess-ambiente.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet riess-ambiente.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen riess-ambiente.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei riess-ambiente.de als eher traditionell.