Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mir fällt leider spontan nichts Gutes ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
ist alles bereits oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darüber nachdenken was die Mitarbeiter beschäftigt und bewegt
vertrauen Schaffen. Die Wahrheit kommunizieren. Work-Life-Balance leben. Kompromissbereitschaft zeigen. Die ständigen Gängelungen abschaffen. Den Mitarbeiter wertschätzen. Nicht ALLE Arbeitgebenrechte voll ausschöpfen, um den Mitarbeiter das Leben so schwer wie möglich zu machen. Eine Atmosphäre schaffen, die sich nicht anfühlt als wäre man beim schlechtesten Kunden Deutschlands gelandet, obwohl es die eigene Firma ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Kompromisse. Keine Unterstützung. Es wird einem direkt ins Gesicht gelogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist möglich, allerdings unter vielen vertraglichen Absicherungen der Firma. D.h. wenn man kündigen will, muss man eine menge Geld zurückzahlen oder halt noch nen Jahr in der Firma verbringen, bis die Schulungen "verjährt" sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RIS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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