- RIS Consulting GmbH15.Apr. 2020
- Mitarbeiter
Pro
Homeoffice
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaRIS Consulting GmbH
- StadtKöln
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichIT
Bewertungsdurchschnitte
16 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (15)Gut (1)Befriedigend (0)Genügend (0)5 Bewerber sagen
Sehr gut (4)Gut (0)Befriedigend (1)Genügend (0)0 Azubis sagen
Sehr gut (0)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (0)
Firmenübersicht
DAS UNTERNEHMEN - KURZ RIS
Als deutschlandweit agierender Technologiespezialist für Automation, Anwendungsbereitstellung und Virtualisierungslösungen ist die RIS Consulting GmbH seit Jahren ein gefragter Partner für Unternehmen und Organisationen, die in turbulenten Zeiten den Anschluss nicht verpassen möchten. Aus diesem Grund fokussieren wir unsere Kompetenzen in der jüngsten Vergangenheit zunehmend auf das Thema der Cloud Transformation - so bleiben wir auch in der Welt von morgen ein attraktiver Arbeitgeber und Dienstleister.
Dabei pflegen wir ein Unternehmensbewusstsein, dass die Verantwortung als zentrales Prinzip ansieht. Nur diejenigen, die sich der Verantwortung Ihres Handels bewusst sind, können am Ende eines Tages Nachhaltigkeit erzeugen. Somit verstehen wir Verantwortung als integralen Bestandteil unserer unternehmerischen Entscheidungsprozesse. Dies bietet unseren Kunden, wie auch Partnern, Sicherheit und eine langfristige Perspektive. Dabei behalten wir stets das Wichtige im Auge: die Menschen, die für uns arbeiten und die Menschen, für die wir arbeiten.
Neue Features!
Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENKennzahlen
Mitarbeiter
21-50
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
INNOVATION - DER KONKURRENZ IMMER EINEN SCHRITT VORAUS SEIN.
Auf dieser Basis "INNOVATION" entwickeln, implementieren und betreiben wir für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen, die wir nahtlos in die bestehenden Strukturen der IT-Organisation einbinden. Das Wissen und die Erfahrung dazu, sind geprägt durch die Kompetenz unserer Berater, die ihre Kenntnis aus den verschiedensten Projekten für Unternehmen und öffentliche Organisationen erworben haben.
Durch die hohe Verdichtung von spezialisiertem Know-how in einem großartigen Team sind wir vor allem in der Lage einen Sachverhalt vom Anfang bis zum Ende zu betrachten. Dies betrifft nicht nur die technologische Perspektive mit ihren feinen Facetten, sondern auch die zeitliche Historie und die Entwicklung der letzten Jahre. Unsere Kenntnisse fußen auf den Anfängen der Enterprise-IT und gehen bis in den Kern der aktuellen Cloud Transition mit all ihren Neurungen.
Somit gibt es nichts, dass wir nicht schon einmal gesehen haben - keine Problemstellung, die uns zu kompliziert ist und kein Projekt, das wir bis heute nicht erfolgreich zum Abschluss führen konnten.
Auszeichnungen
Links
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Wir leben das Prinzip der Vertrauensarbeitszeiten. Da wir großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter haben, besitzt jeder Freiräume bei der Gestaltung seines Arbeitstages in Form von Gleitzeit. Bei Kundeneinsätzen steht die Abstimmung mit den Kunden im Vordergrund.
Jeder Vollzeitbeschäftigte hat bei uns eine 40 Stunde Woche. Überstunden werden mit einem 50-%-igen Aufschlag vergütet oder mit Freizeit abgegolten, je nach Absprache.
Homeoffice
Homeoffice gehört für uns zum Prinzip der Vertrauensarbeitszeiten. Unsere Regelung bietet die Möglichkeit auch flexibel von zu Hause zu arbeiten. Je nach Status hat jeder mindestens 10 Homeoffice-Tage im Kalenderjahr frei zur Verfügung. Auch hier steht je nach Projektsituation das Begehren des Kunden vorne an.
Kundeneinsätze erfolgen zudem regelmäßig remote aus dem Office, ohne das Reisetätigkeit anfällt.
Urlaub
Das Erholungs-Paket für jeden: Je Kalenderjahr 30 Tage Erholungsurlaub. Urlaubsanträge werden in der Regel immer zügig und für den beantragen Zeitpunkt genehmigt. Sonderurlaub, Bildungsurlaub und Sabbaticals sind üblich, doch entsprechend abzustimmen.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellt insbesondere im Projektgeschäft eine besondere Herausforderung dar. Um diese Herausforderung anzunehmen, gehen wir auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen ein. Egal, ob ein Projekteinsatz am Wohnort gewünscht wird, mehr Reisetätigkeit oder eine Auszeit für mehr "Life", du wirst gehört und hast Priorität. Das klappt nicht immer, aber oft.
Kinderbetreuung
Eine betriebseigene Kinderbetreuung steht aktuell nicht zur Verfügung, jedoch unterstützen wir gerne bei der Suche einer außerbetrieblichen Betreuungsstätte. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, kann auch ein Kinderbetreuungskostenzuschuss helfen. Lass uns dann hierüber sprechen.
Kantine
Unser Hauptsitz
befindet sich inmitten von Köln, so dass eine Vielzahl von gastronomischen
Möglichkeiten zur Verfügung stehen. Selbiges gilt für den Standort Frankfurt.
Viele unserer Kunden besitzen betriebseigene Kantinen, die in der Regel auch von Externen genutzt werden können.
Essenszulage
Im Office findet sich stets und kostenlos:
- Obst je nach Saison: Äpfel, Bananen, Kiwi, Mandarinen, Trauben, Kaki, Pomelo...
- Getränke aller Art: Kaffee, Tee, Coke (Zero, Light), Fanta, Energydrinks, Kakao, Säfte, Bier - alkoholfrei versteht sich…
- Etwas zu naschen: Müsli- und andere Schokoriegel, Joghurts, Eis, Kuchen, Kekse…
Gesundheitsmaßnahmen
Die betriebliche
Gesundheitsförderung ist für uns - insbesondere aufgrund der überwiegend
sitzenden Tätigkeit aller - von großer Bedeutung. Daher haben wir einen Vertrag
mit Interfit geschlossen. Interfit ist der Zusammenschluss von aktuell über
1800 qualitätsorientierten Fitness- und Gesundheitsstudios, Schwimmbädern und
Golfanlagen, der es dem RISC.Team ermöglicht für einmalig 0,- EUR/pro Monat
alle Einrichtungen zu besuchen. Zusätzlich dazu verfügt Interfit über ein
eigenes Online Fitnessportal und Ernährungsprogramm. Mehr auf der Website von
Interfit.
Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligung
Wir bieten nicht nur an, einen Teil des Bruttogehalts im Rahmen von Entgeltumwandlung in eine Rentenversicherung einzuzahlen, sondern beteiligen uns auch noch an deiner Altersvorsorge. Regelmäßig bieten zudem wir individuelle Beratungstermine an, um dich über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge zu informieren und zu beraten.
Alternativ steht der Durchführungsweg Direktversicherung zur Verfügung.
Betriebsarzt
Zahlreiche, ärztliche Möglichkeiten stehen in unmittelbarer Nähe zur Verfügung, doch kein betriebseigener Arzt.
Günstige Anbindung
Unserer Büros liegen sehr zentral und sind sowohl perfekt an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden, als auch an das Straßenverkehrsnetz.
Parkmöglichkeiten
Eine kostengünstige oder -lose Parkplatznutzung an unserem Office Köln ist nach individueller Absprache möglich.
Auch unsere Kunden sind alle gut zu erreichen.
Mobilität
Individuelle BahnCard-Optionen 25/50/100, CarSharing (car2go, DriveNow), Autoanmietung, Fahrkostenzuschuss / Fahrtgeld, JobTicket für das VRS Netz (ggf. mit Erweiterung VRR, AVV) etc., Vieles ist möglich. Betriebseigene Firmenwagen haben wir aktuell nicht im Einsatz.
Mitarbeiterhandys
Selbstverständlich… wir nennen sie allerdings Smartphones. Jedem Mitarbeiter wird ein Smartphone mit Flat-Vertrag, ein Laptop und anderes hochwertiges Equipment zur Nutzung gestellt. Seit Jahren setzen wir auf Apple iPhones. Und auch die sonstige Arbeitsausstattung ist modern und äußerst ansprechend.
Internetnutzung
Wir sind ein
IT-Beratungsunternehmen, also ja. Insbesondere wichtig für die Weiterbildung.
Weiterbildung, Coaching und Mentoring
Bei uns kannst du deine beruflichen Ziele realisieren, wir bilden dich zum absoluten Experten weiter: konsequent, individuell und inklusive Zertifizierungen. Die fachliche Kompetenz und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir unterstützen diese auf jegliche Art: von Workshops gemeinsam mit Kollegen, von Kollegen, im Büro, im Schulungszentrum bis hin zum webbasierten Training. Berufseinsteiger werden in den ersten Monaten von erfahrenen Kollegen begleitet. Hinzukommt praktische Erfahrung im Rahmen echter Projekte. Darüber hinaus stehen unseren (angehenden) Führungskräften individuelle Angebote durch externe Coaches zur Verfügung. Technische Experten bekommen einen acloud.guru Zugang.
Mitarbeiterevents
Für uns sind regelmäßige Veranstaltungen sehr wichtig. Einerseits um Erfolge zu feiern, aber auch um das persönliche Netzwerk zu stärken und auszubauen. Neben unseren beiden jährlichen Highlights veranstalten wir regelmäßig Events mit Updates zu aktuellen Business-Themen, um Wissen untereinander auszutauschen und einfach Spaß miteinander zu haben.
Die beiden großen Highlights sind das Familien-Sommerfest und - wie soll es auch anders sein - die RISC.Weihnachtsfeier mit Partner. Das Sommerfest findet auch dieses Jahr wieder in der Grillhütte der Diepeschrather Mühle statt.
Darüber hinaus treffen sich einzelne Team-Mitglieder wöchentlich zum Sport, verabreden sich fürs Kino oder einfach auf ein Bier … sorry: Kölsch!
Standort
-
RIS Consulting GmbH
Werderstraße 21
50672 Köln
Deutschland
Standorte Inland
Wiesenhüttenplatz 25
60329 Frankfurt
Fon
+49 69 3487695-30
Fax +49 69 3487695-39
Impressum
RIS Consulting GmbH
| Werderstraße 21 | 50672 Köln
Fon +49 221 643083-0 | Fax +49 221 643083-99
info@RISConsulting.de | www.RISConsulting.de
Geschäftsführer: Christian Reineke
AmtsG Köln | HRB 84790 | USt-IdNr.: DE815208984
Für Bewerber
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, zum IT-System-Elektroniker, IT-System-Kaufmann oder Informatikkaufmann ist wünschenswert.
Aber auch, wenn du deine Qualifikation auf einem anderen Weg erworben hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Denn die RISC bietet auch Quereinsteigern und Fachkräften mit hoher IT-Affinität sehr gute Karrierechancen.
Gesuchte Studiengänge
Das RISC.Team besteht großteils aus Absolventen der Fachbereiche:
- Wirtschaftsinformatik
- (Technische) Informatik
- Mathematik
- Betriebswirtschaft
Ein abgeschlossenes Studium ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
Vielleicht befindest du dich noch in einem Studium und suchst eine begleitende Tätigkeit als Werksstudent. Oder du überlegst noch ein Studium an deine Ausbildung dranzuhängen und das neben dem Job, da du bereits mit beiden Beinen im Leben stehst.
Was wir bieten
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Focus-Business:
"RIS Consulting GmbH zählt zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes im deutschsprachigen Raum."
Platz 35: Die besten Mittelständler im Branchen-Ranking "Beratung, Agenturen, Kanzleien, Forschung und Technik"
Platz 208 von 1300 der Top-Arbeitgebern des Mittelstandes im deutschsprachigen Raum.
RIS Consulting GmbH gehört zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist das Ergebnis einer Studie, die Focus-Business in Zusammenarbeit mit kununu.com, dem Arbeitgeberbewertungsportal für Angestellte, Auszubildende und Bewerber erstmals durchgeführt hat. RIS Consulting GmbH platziert sich unter den 1300 beliebtesten mittelständischen Arbeitgebern im deutschsprachigen Raum.
Das Ranking erschien in Focus-Business „Arbeitgeber des Mittelstands“ - 28. November 2017.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
In der IT-Beratungsbranche gibt neben der Expertise Grundsätzliches, das auch wir und vor allem unsere Kunden voraussetzen:
- hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
- exzellente Sozialkompetenz
- ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Pünktlichkeit und Höflichkeit
- gute kommunikative Fähigkeiten
- Englisch-Grundkenntnisse
Darüber hinaus erwarten wir eine hohen Leistungsbereitschaft, Talent und vor allem Leidenschaft für IT.
Denkst du, unsere Ansichten stimmen überein? Dann sollten wir uns kennen lernen, um gemeinsam über unsere Visionen zu sprechen.
Unser Rat an Bewerber
CONFIDENCE - DIE BASIS LANGFRISTIGER BINDUNG.
Bleib` während des Kennenlernen einfach du selbst, wir verstellen uns auch nicht. Überzeuge mit Persönlichkeit und deiner Expertise. Das Kennenlernen soll für beiden Parteien die Möglichkeit sein, festzustellen, ob Vorstellungen zueinander passen und ein gemeinsamer Weg sinnvoll erscheint.
Bevorzugte Bewerbungsform
Bewerbe dich am besten samt Unterlagen direkt per Mail an my.career@RISConsulting.de
oder aber gerne auch über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriere-Website.
Wir freuen uns auf dich!
Auswahlverfahren
Simplicity - schafft Effizienz und Klarheit.
Wir versuchen den Prozess so schlank wie möglich zu gestalten. Nach dem Bewerbungseingang führen wir in der Regel ein Telefoninterview sowie anschließend ein persönliches Gespräch vor Ort. Das Gespräch ist der wichtige Bestandteile des Prozesses, um herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Wir haben bei den meisten Stellenausschreibungen keinen fixen Eintrittstermine, so dass der Einstieg ins Unternehmen nahezu jederzeit möglich ist. Bewerbungen sind somit 365 Tage im Jahr willkommen.
RIS Consulting GmbH Erfahrungsberichte
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- RIS Consulting GmbH09.Nov. 2020
- Bewerber
Bewerbungsfragen
- Habe mich auf 2 Stellenangebote beworben. Ich bekam eine Rückmeldung, dass man sich in Kürze mit mir in Verbindung setzen würde. Habe seit dem nie wieder was gehört! Nicht einmal eine Standardabsage bekommen!!
- FirmaRIS Consulting GmbH
- StadtKöln
- Beworben für PositionDevOps Engineer, Junior Cloud Engineer
- Jahr der Bewerbung2020
- Ergebnisk.A.
- RIS Consulting GmbH29.Jan. 2019 (Geändert am 01.Mai 2020)
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Teambuilding-Maßnahmen die sehr viel Spaß bereiten und man wirklich merkt, dass die Führungsebene sich viel Mühe gibt.
Es wird auch darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt.
Auf die Meinung von Mitarbeitern bezüglich der Arbeitsatmosphäre wird zudem eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Hier entsteht eine geteilte Meinung:
Wenn die Führungsebene zufrieden mit einem ist besteht ein sehr netter und respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzter.
Hier wird einem auch ein offenes Ohr über die Arbeitsbeziehung hinaus angeboten.
Es werden realistische Ziele gesetzt die individuell definiert werden.
Entscheidungen sind größtenteils nachvollziehbar jedoch werden bei Unzufriedenheit einige Sachstände nicht transparent/ehrlich und professionel dargestellt.
Ich habe persönlich die Erfahrung gemacht, dass Sachstände innerhalb der Führungsebene stark abweichen können.
In Konfliktfällen verhält sich die Führungsebene einheitlich und tendenziell eher negativ.
Teilweise werden Konflikte sehr persönlich genommen wodurch die professionalität sehr stark nachlässt (siehe Punkt "Image").
Kollegenzusammenhalt
Es wird bei der Einstellung darauf geachtet, dass neue Bewerber auch ins Team passen.
Sehr respektvoller und harmonischer Umgang im Team.
Hier wird stark darauf geachtet, dass innerhalb des Teams kein Unmut entsteht.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde und Bedarf können spannende Projekte entstehen.
Generell ist die Ausrichtung vom Unternehmen mit den neuesten Technologien zu arbeiten welche die Arbeit immer wieder interessant gestalten.
Kommunikation
Hier entsteht auch eine geteilte Meinung:
Bei Zufriedenheit seitens des Arbeitgebers kann man eine sehr zuvorkommende und ehrliche Kommunikation erwarten.
E-Mails und Anrufe werden stets wahrgenommen und es wird darauf schnell geantwortet.
Es kann jedoch auch das komplette Gegenteil auftreten (siehe Punkt "Image").
Gleichberechtigung
Bei Einen mehr, beim Anderen weniger.
Hängt sehr stark von der Zufriedenheit ab.
Bei voller Zufriedenheit hat man auch mehr Freiräume z.B. im Bezug auf Home Office, welches den Wohlfühlfaktor erheblich stärkt.
Auf gewisse Prinzipien - wie beispielsweise professionel mit jedem Mitarbeiter umzugehen auch wenn es mal zu Unstimmigkeiten kommt oder wie beim Punkt "Image" - wird leider kein großer Wert gelegt.
Karriere / Weiterbildung
Ein Studium nebenbei wird nicht unterstützt und bei Abschluss nicht angesehen, jedoch wird das Thema Studium im bezug auf die Work-Life-Balance mit berücksichtigt (siehe Punkt "Work-Life-Balance").
Zertifizierungen und eine generelle Weiterbildung wird vollstens vom Unternehmen unterstützt jedoch nur wenn der Bedarf seitens des Arbeitgebers besteht.
Gehalt / Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen.
Gehalt pendelt sich zwischen dem unterem und moderaten Durchschnitt ein, welches gut verhandelt werden muss.
Das Gehalt wird nicht immer dem Engagement und den Leistungen gerecht bzw. angepasst.
Gehaltssprünge sind nur bedingt möglich.
Aus Erzählungen von Kollegen und aus den eigenen Erfahrungen zu urteilen kann es auch mal passieren, dass man bei Gehaltsgesprächen eher "hingehalten" wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Arbeitsequipment.
Es wird sehr darauf geachtet dass man sich im Büro wohlfühlt.
Das Engagement ist hier definitiv über dem Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich sowie Gleitzeit mit Absprache.
Wieder eine geteilte Meinung:
Es wird sich um die Life-Work-Balance sehr bemüht z.B. eingeschränkte Reisetätigkeiten bei nebenberuflichen Studium.
Jedoch sind auch tägliche Reisen bei einigen Kollegen vorgekommen die aus deren Sicht auf Dauer unzumutbar waren.
Image
Viele positive jedoch auch erschreckend negative Vorfälle die man mitbekommen hat wie mit Kollegen umgegangen wird bzw. wurde.
Falls man seine Arbeit gut macht und der Kunde zufrieden ist (=Geld einbringt) wird es keinerlei Probleme mit der Führungsebene geben und es wird sich um einen gekümmert.
Falls gekündigt wird oder der Führungsebene gewisse Dinge nicht passen tritt ein ganz anderes Verhalten zum Vorschein, welches man zuvor nicht gewohnt war.
Ein Beispiel wäre dass die Kommunikation stark vernachlässigt/ignoriert wird und Sachstände nicht ehrlich/transparent gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
- Nur als gut gemeinter Tipp, den man annehmen oder komplett ignorieren kann: Das Ego mal bei Seite lassen und sich positive Prinzipien aufbauen, um zum Einen die Professionalität zu bewahren und zum Anderen, sich eine inspirierende Persönlichkeit zu formen auf welche man langfristig stolz sein kann. Das Potential dafür ist mehr als ausreichend vorhanden.
Pro
Ich möchte keinerswegs dem Unternehmen Steine in den Weg legen.
Ich möchte vielmehr meine ehrliche Meinung abgeben, die sich aus meiner eigenen Erfahrung, durch Erzählungen von Kollegen und was man im Laufe der Zeit mitbekommen hat, formt.
Das alles fließt in die Gesamtbewertung und zu den einzelnen Faktoren mit ein.
Es kann sich jeder die einzelnen Faktoren unten durchlesen und am Ende eine eigene Meinung bilden.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaRIS Consulting GmbH
- StadtKöln
- JobstatusEx-Job seit 2020
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichIT
Bewertungsdurchschnitte
16 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (15)Gut (1)Befriedigend (0)Genügend (0)5 Bewerber sagen
Sehr gut (4)Gut (0)Befriedigend (1)Genügend (0)0 Azubis sagen
Sehr gut (0)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (0)
kununu Scores im Vergleich
RIS Consulting GmbH
21 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
131.271 Bewertungen
kununu Durchschnitt
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