Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
HomeofficeGut finde ich, dass der Betrieb großen Wert auf meine Sicherheit auf dem Arbeitsplatz legt.
Arbeiten ist recht entspannt (Produktion, nicht Büro)
Die Teamkonstellationen waren sehr gut.
Schlecht finde ich den Verhältnismäßig niedrigen Lohn.
Die Entwicklung die es in der vergangenen Jahren gemacht hat. Viele Leute haben in kurzer Zeit auch gekündigt.
Es herrscht viel Ungerechtigkeit, Willkür und Unstrukturiertheit. Die Schuld wird gerne bei den Mitarbeitern gesucht, selten hinterfragt man sich selbst.
Unfreundlich
Mein Vorschlag wäre, dass das Führungspersonal in einem Gespräch auf Augenhöhe mit den unter gestellten Mitarbeitern spricht und sich versucht teilweise mehr in die Lage des Kollegen zu Versetzen und den Handlungen des Mitarbeiters zu verstehen.
Es sollte mit den Mitarbeitern gesprochen und auf sie eingegangen werden. Mitarbeiter sollten das höchste Gut eines Unternehmens sein und kein durchlaufender Posten. Es sollte in Erwägung gezogen werden, dass Personen die in der Unternehmenshierarchie über dem "normalen" Mitarbeiter stehen, Seminare und Schulungen absolvieren um dem Posten gerecht zu werden. Es muss stärker auf die Work-Life Balance geachtet werden. Überstunden sollten nicht als normal angesehen werden, sondern die Ausnahme bleiben und gerecht entlohnt werden. Den Mitarbeitern sollte mit mehr Respekt ...
Mehr Lohn und mit Arbeiter Kontakt bleiben freundlich sein
Mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen!
Der am besten bewertete Faktor von ritter haftetiketten ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es folgen sehr häufig die gleichen Arbeitsschritte aufeinander, dementsprechend ist die Variation sehr gering.
Ist, wie man es sich vorstellt.
Eine sehr interessante und komplexe Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ritter haftetiketten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen oder sich weiterzubilden. Weiterbildung neben der Arbeit ist nicht möglich. Durch Überstunden, die auch aufgrund von hoher Fluktuations- und Krankenrate zustande kommen, ist es nicht machbar.
Nicht vorhanden.
