Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung. Ansonsten eigentlich nichts wirklich.
Das Zusammenhalt im Team und wird alles für die Gäste gemacht mit ein Lächeln.
Nichts leider
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung ist schlecht, der Umgang unter den Kollegen teilweise kalt, teilweise miserabel- im allgemeinen herrscht eine sehr angespannte Stimmung. Leider ist die HR Dame sehr unmotiviert und launisch und lässt dies unfairerweise an den Mitarbeitern aus. Wenn man mit Mitarbeitern spricht, ob es ihnen gefällt, gibt's meistens ein enttäuschtes "es ist nicht mehr so, wie früher...". Viele bleiben aus Gewohnheit oder Bequemlichkeit, sind aber nicht zufrieden. Vorgesetzte verhalten sich okay, wie in vielen Unternehmen, werden aber den Chefs der ...
Manchmal ein bisschen langsam mit umsetzung von Ideen.
Unehrlichkeit
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter
Trotz Standort in Deutschland alles auf Spanisch
Verbesserungsvorschläge
Grenzen ziehen ist hier leider nicht an der Tagesordnung. Wenn sich ein Mitarbeiter respektlos verhält, wird im Grunde nichts weiter unternommen. Manchmal ist es tatsächlich wie in einer Reality-Show, was in der Küche abgeht.
Deutschkurs für das Management. Aufpassen auf Strafbare Handlungen. Auf HACCP Standards achten
Organisation
Weniger Druck durch ständige Kontrollen, Übersetzung aller Systemerst in Landessprache (Deutsch!), Deutsch während der Arbeit und untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Riu Plaza Berlin ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichbehandlung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riu Plaza Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe noch nie so viel Papierverschwendung gesehen wie in diesem Haus
Viele Verschwendung in viele Bereiche aufgrund des Chaos
Laut geltender Gesetze aber nicht darüber hinaus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es sei denn du bist der Sohn/Tochter eines Managers
Null, Nada. Man bleibt für immer in der gleiche Abteilung
Nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riu Plaza Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Riu Plaza Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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